成都安捷伦（agilent）面试经验

一共三轮面试： 1，电话面试， HR和我简单沟通一下职位要求，以及自己做自我介绍，注意可能会用英文面试。 2，部门主管面试， 主要是了解工作性质，以及为什么要申请这个职位。 3，老板和部门主管一起终面，整个耗时3周左右。

投了很久差不多2016年12月20号左右接到上海HR的电话，本来投的是重庆的售后工程师，HR了解了我想做销售的意向后向我推荐了成都的内部销售岗位，具体工作是帮主销售做一些诸如标书的后勤工作，在问了我求职意向，申请了其他什么公司还有简单的英文自我介绍之后就结束了。一周后收到成都分公司销售部门HR的面试通知，到了分公司是安捷伦的西南区经理和光谱经理两人面我，当时他们比较忙，面试时间并不长，主要是觉得我的经历和性格比较适合做售后工程师，如果有此意向可以推荐我去售后部门，但是我还是坚持申请销售职位。

投递简历后，会有技术老大打电话来询问基本情况，由于自己工作时间仅两年，离职位要求工作五年以上时间相差太远，估计没有通过希望。

面试官是两位主管，流程也相对简单，提前递交简历，面试时先做了一个自我介绍，然后根据简历问了一些问题，对招聘岗位的了解程度，总体来说是很nice的，也没有特别困难的地方。

仪器维护方面需要有经验 为什么来安捷伦 表达能力

整体感觉还是不错的，一般情况会是几个人一起面试，三个manager一起吧，会有一些压力，但是整体上都还是比较nice，所以感觉比较轻松。