苏州东瑞制药有限公司面试经验

先是经理对你进行面试，然后是研发老总，最后是人事。普遍问的问题都能答上来。

问一下为什么离职工资待遇有什么要求未来有什么打算感觉还好，上班比较轻松，挺舒服，感觉一般，挺好的过来试试不错。

药品行业是个敏感的行业，药厂为了赚钱什么都干的出来，所以面试讲话要给领导留下懂人生社会自己位置的感觉，要给人以放心的感觉，这行是常在河边走哦，该厂药顶多卖到东南亚，西方有**镇着懂吗？

苏州的岗位，是下班后的视频面试。面试官有三位，主要聊了以往的工作经历及项目经验，对人才发展的项目问的详细一些没有后续，应该是没有通过

面试之前电话联系的，讲好工资低于20k/月是不去的，企业说可以，去了，花了5小时和各个老总面谈完，走之前与HR总监见面，说低于24万/年是不去的，HR总监说可以。 隔了一个星期，对方公司HR人员电话过来，说再去趟他们公司，理由是谈薪资，我觉得谈薪资 电话不行，对方HR的语气是一定要现场谈，好吧，再去他们公司，在他们公司等了3小时，最后见到他们HR总监，先说一通不足，然后用肯定的语气说只能给 18万/年，笔者还没离开的企业都有年薪23万了，你给18万，当笔者是傻子 ，更重要的 ，笔者多次强调低于现在的不去，对方一再保证可以达到，这种骗子行为着实令人气愤。 再说到笔者第二次谈薪资结束，很明确表态工资低了，不会来，对方HR总监态度180度大转变，不但对笔者语气不善，原先接送笔者的商务车去地铁站也不肯安排了，那时候外面下的还是瓢泼大雨，最后 笔者很无奈的找了面试的 HR，HR帮笔者联系的司机。 最后说几句，笔者是浙江的 ，从浙江去苏州，运气好 买到高铁坐3个小时，运气不好 只能买到快车坐6个小时，来回折腾请假不说，路费对方都不提一句，这是笔者经历过最差、最坑的企业，这是笔者的亲身经历，给各位即将去这家公司面试的伙伴一个参考。

就问一些为什么辞职，