北京交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心面试经验

两轮面试一天搞定，毫无难度，面试的主管和HR都很不专业，可能我有过在卡中心和拉商户的经验吧，所以感觉她们讲的挺多余，几乎没有问太多问题，无非离职原因，自我介绍，过往工作情况，能不能接受加班这些，更多讲述这个工作的辛苦和要求晋升机制，顺带让我表达一下个人对这份工作的看法，好像面我的女HR很注重外形和谈吐，意思是要和财务品牌商家谈合作，不能言谈中太没水平。比当初去花旗面试理财经理的体验差很多…缺人很厉害一样，当天通知通过，催着第二天体检，生怕应聘者跑了一样，心里毛毛的：感觉就是路演办卡外带拓展商户的样子。面试官形象也很Low，总之不说花旗银行的理财面试没得比，简直比宜信的理财面试形象都要差了，几乎不看简历，不做具体询问……车祸得很。宣称平均月薪15K上下，反正我是不信：卡中心待遇比较好的应该算广发招商了，都达不到这个级别，吹太过，给我感觉很不好，一直催我从约面到去办入职手续，这得多缺人，怕人跑了……HR太热情，热情到我都感觉到怀疑，这是不是又是换个法儿招人推卡了，不过我也不排斥推卡，毕竟还没让我去拉存贷……

面试就是随便聊聊职业规划，自我介绍。面试官介绍岗位福利、培养。不过不是交行行编，所谓管培就是销售。并且自己拉人组建团队，办信用卡，感觉压力很大。但是面试官很亲切。

先是自我介绍，之前工作经历，优缺点。 之后销售主管面 感觉面试的人都OK 基本没有不通过的，然后主管详细介绍工作内容，薪资待遇。

一个是你的以后的主管，一个是区域经理。都很简单的，做销售，基本上不需要你太多的东西，只要你能把产品销售出去就行，关键是你干不干的好，做信用卡销售，要放下脸面，放下矜持，不然你干不好

1，填写基本的个人信息 2，直接和主管面试

小组讨论，分别介绍自己，然后面试官提问题