上海熠蕤文化传播有限公司面试经验

一面 电话和HR小姐姐沟通了一下，约了一下面试的时间，问了一些基本的情况,整个过程还是很Nice的刚开始的时候HR小姐姐问了一下基本情况，后面的话问了一些专业上的问题和自己对于HR岗位的理解，整个过程很轻松没有啥压力，后面反馈的时间也很迅速，大概一小时就发了offer。

一面hr面hr人还不错，问了几个常规问题，跟她聊业务模式都能听的进去二面 项目经理/老板面面试体验极差，不尊重面试人，数次打断，态度傲慢，从我的角度看，专业能力也堪忧，所谓的结果为导向是以量化为导向，公司负责的项目多是执行，没有品牌策略等

一面 首先公司环境很好，很舒服。HR问的问题感觉很专业。公司以结果为导向，思路清晰，回答问题的时候不能太片面。老板直接面试，不太在意经验和学历，很在意学习能力，工作态度和工作成果。思路清晰，为人直爽。

一面 面的创意组长 copy base，给了作品后约时间到司面试，和hr小姐姐聊的很挺愉快 感觉工作内容各方面都挺匹配，需要工作负责人来聊工作内容了，就妖化了，约好的面试，项目主管忙，总经理也忙，都无法前来面试，人事小姐姐说要约时间再面，那ok，再约，没想到刚出公司不到十分钟hr小姐姐发微信给我，说项目经理看了我的方案作品说内容不是她要的风格，意见是文字太多，选的图片不是她喜欢的。这什么逻辑～每个品牌有每个品牌的调性～你不喜欢，那之后的方案可以按照你的要求写啊～这是溜面试者玩吗？况且要是看了作品不满意就不见面试者 那何必还约来公司呢？什么素质啊～职位操守有嘛？希望大家引起重视！！！

先根据简历询问了过往实习工作经验，后给出问题问策划一个品牌的线下落地宣传活动和具体链路。

就面试官都会问的基本问题，感觉只是刷面试kpi。面试过程7分钟over