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CEO
马建
公司官网
www.ibmtech.com.cn
公司地址
北京市海淀区上地三街9号A座706室
简介

公司简介北京中科建友科技有限公司创办人和投资合伙人都是IBM公司工作多年技术专家和业务领域专家。以IBM的先进的管理理念管理中科建友,专业是公司的管理理念;公司经过多年的发展;公司各个方面都在快速的发展,完成了多个省部级的项目,在协作领域,和应用整合领域公司有一个世界级的团队;具有丰富的项目经验。中科建友经过十几年的积累,自主开发了一系列的软件,门户整合软件,单点登录系统,内容管理系统,基于IBMDomino协作平台,在线教育在线学习平台,在线考试系统等具有自主产权的产品,一些产品已经有近百套的装机数量;门户软件是财政部指定推广的产品;已经几个省厅和几十个地市财政局进行了实施。专业的IBM产品实施团队;公司提供专业的IBM软件开发技术实施服务,代理IBMLotus,WebSphere,Tivoli,DB2等软件产品,提供产品的安装,开发实施,售后维护服务。公司有几十名ibm认证的技术专家,负责多条产品线的技术服务,多金融,电信,银行,政府,能源,制造,流通,企业等用户的架构有很强的技术背景。对OA产品,工作流产品,网上审批,SOA架构,具有成熟的产品和解决方案。2011年根据市场的需要,之前与IBM提供技术外派服务的业务进行了扩大,同时帮助省部级政府客户,政府研发中心,国有企业信息中心,软件上市公司提供专业技术服务;合作开发,合作实施软件项目;中科建友又已经被很多客户所认可;公司有几百名专业的Java,.net开发人员。企业使命用我们的管理软件产品和精准服务帮助企业实现管理落地,实现科学管理!企业愿景成为国内企业级管理软件产品、管理信息化解决方案及服务的第一品牌提供商!服务理念1.中科建友的价值体现在客户满意上2.用服务创造价值3.全员面向客户,坚持学习和创新的理念4.我们的成功来源于客户应用成功5.管理软件的灵魂是管理思想、管理理念、管理方法、管理手段6.管理软件本身的作用重在执行、实现和展现公司为员工提供保险福利待遇;对员工提供培训;员工在公司的发展中技术和综合能力也会得到提高。公司采取人性化管理;具有自己独特的企业文化

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北京中科建友科技有限公司的面试经历

匿名用户 产品经理的面试
问的职业过往经历比较多
问题简单,来了个很和蔼的大叔跟我谈了几句,了解了一下个人情况和工作经历,我觉得感受到了人文关怀。对了,可接受加班,所以跟HR谈的时候对住址很敏感,所以家远的同志,就不要考虑了。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
1

71

匿名用户 Java的面试
外包公司直接推到甲方面试
下午有HR带着去面试。面试官也是外包人员,一个是架构师,全程没有技术问题,一个是什么什么总。两人都挺和善。问题:
1.mq丢失数据有遇到过吗?如何处理?
2.linux上的运维经验。
3.对于weblogic和tomcat这些中间件的配置等等,时间久忘记了。
1.mq丢失数据有遇到过吗?如何处理?2.linux上的运维经验。3.对于weblogic和tomcat这些中间件的配置。
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面试官的问题:

1.mq丢失数据有遇到过吗?如何处理?2.linux上的运维经验。3.对于weblogic和tomcat这些中间件的配置。

有点忘记当时的答案了。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

30

匿名用户 Java的面试
通过了 在这里说一下
面试很轻松 只不过是外包公司  并且签的是项目合同 工资有点拖 但是面试还是挺容易的
关于ssh ssm的
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面试官的问题:

关于ssh ssm的

都是基础的 蛮轻松额

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

27

匿名用户 C++的面试
毕竟外包,面试很速度,结果也很速度
c方向,国企,投了简历后,收到面试邮件,跟人事确认时间为第二天下午1点。第二天到公司后,实际是去工作的公司面试,这个面试难度我估计根据去工作的公司不同难度就会不同。我的面试很简单,linux命令,socket通信,没问太深。面试时间不超20分钟。
之后刚到家就收到人事电话,叫我去办入职。但是已经到家了,所以就订的第二天再去办入职。手续一切顺利。
linux命令,关于网络类的命令,socket通信。
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面试官的问题:

linux命令,关于网络类的命令,socket通信。

简单的ls,mv,cp,。网络类的netstat ,socket——TCP UDP等等,反正不难。

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
3

1.2k

面试很专业,问题很专业。

面试官感觉是做运营的,运营包袱非常重。公司可能面临营收压力,对于沟通中提及的商业化问得比较多,这个明显不是这个职位面试的重点。我历来不喜欢通过面试get技能的人,也不看好这样公司的管理决策水平。 公司有个产品,是给学校用的,用于辅助教学(课前课中课后)。

不过这个系统是封闭的,严重依赖教师向系统导入知识。那问题来了,1教师的使用积极性何来? 2如果教师的使用动力不足,那学生如何被辅助? 最后系统就只是一套系统,成为各级领导信息化教学完美汇报中的一页。 这套封闭的系统还要加码欲望,即考虑营收。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

16

工作经常出差就放弃了。
问一下家庭情况,专业情况,以往的工程经历,讲一下公司待遇,现场管理会经常出差跟着工程走,询问能不能接受。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 java工程师的面试
面试经历的全过程经过。
一开始挺紧张的,后来慢慢的就好了,放松心态,慢慢来,不要急,就行了,心急吃不了热豆腐,要吃冷豆腐好吗。
说说MCV的执行原理呢。
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面试官的问题:

说说MCV的执行原理呢。

模型,视图,控制器。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 java工程师的面试
面试还可以把,不是特别难。
笔试和面试不算复杂
感觉还可以 就是不知道能不能成功
面试官人很好的。
公司也挺好的。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

8

先笔试,搞完笔试题后...
先笔试,搞完笔试题后,面试。。。
先自我介绍,然后问几个框架的问题。。。
...查看全文
面试官的问题:

先自我介绍,然后问几个框架的问题。。。

你好,具体的笔试题有记录吗?

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

4

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