长沙百丽集团面试经验

整体面试氛围还好，hr和那边运营一起面我，做的是欧站的精铺模式，模式和我想象中的有一定出入，我是应届生，更希望能获得一些学习机会，这边主要是负责一个店铺，里面上架一些链接，哪个链接爆了就把哪个链接提出当精品打，说是运营但其实是助理，帮助店铺负责人统计数据，分析数据，肯定能学到东西，只是没有纯精品模式学的更系统吧。两个面试官还是很不错的，很友好，整体面试体验还行，对社恐应届生很友好。因为自己不是很想做这个模式，当天面试就和那边沟通不用考虑我了，有想法的可以去尝试一下。

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！

面试官不够尊重候选人。面试等候时间很长，只是潦草聊了几句立刻结束。感觉好像是随便面面的，不是真的想要招聘。

感受非常不好。约好的二面时间，本来地方就偏僻，离地铁就很远，好不容易按时到了，HR说她现在出差，说总监很忙开会，我在哪傻等40多分钟后面试不到半小时，问的不专业，都不在点上，一直问我的一些打法，啥都不懂的感觉。就这么一个面试通勤等待搞了一下午时间，虽然通过，但过程感到不舒服。与其招人不如先培养下如何面试吧，也就能糊弄一些没经验的了

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！

第一面群面分小组回答问题，二面就是公司人事领导面，描述个人经验能力等