不仅是浪费时间的一次面试。人事那层的办公室大厅里悬挂着党旗 以及马克思 列宁等红色人物的肖像,感觉多少有点毛骨悚然和荒诞不羁。办公区域一侧是开放的普通员工区,还算干净明亮,另一侧是封闭的管理者的办公室。
照例先填了一份没什么营养的登记表 面试先后见到了两个人,一个专员,一个人事经理。
专员就工作经历问了一些常规的问题,例如主要工作内容,成就以及离职原因等等,照实回答即可。然后因为回答不了笔者提出的一些和面试岗位相关的问题,例如主要职责还有汇报关系等,便出去引来了一个人事经理。
人事经理很年轻,对面试岗位的了解依旧一知半解,几个回合的问答后,大体了解其公司的培训方式,基本为高密度的填鸭洗脑方式,当笔者对此提出一些质疑时,人事经理捍卫自己观点是正确的,受欢迎的,有积极意义的情绪莫名奇妙的被带动了起来。笔者感觉话不投机,又想起门口的党旗,便结束话题告辞了。
之后招聘的专员又打电话给笔者,问要不要再和他们的人事总监聊聊,被笔者婉言谢绝了。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘