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匿名用户
面试了职位:礼仪迎宾 - 苏州
确定通过
放松心态,不要紧张,不难
简单的介绍自己、有没有工作经验,自己的一些家庭情况,对薪资有没有什么看法、除此之外吃住方面有什么要求。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
刘田心
面试了职位:人力资源经理/主管 - 苏州
未通过
面试:人力资源经理/主管。感觉就还好吧,整体难度不算高,最终不通过。
属于个人主动放弃进入第二轮面试,虽然面试官想推荐我。放弃理由是同岗位在不同行业薪资差异很大。同岗位在互联网行业,和酒店行业可以差5000+以上。且一个工作要划分给多个团队一起做,做的还是同一项。感觉内部权责利需要重新划分,且内部现有岗位等级虚高,工资与岗位title不匹配。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
体验一般
2023-05-13 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 苏州
确定通过
主要看专业能力,与职位的匹配度
面试的是人力资源部的设计实习,总体来说不难,面试做了一张海报就通过了,工作环境也很好,氛围很不错~希望下次继续合作。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
环境高大上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 苏州
确定通过
很多年前作为应届生的面试经验
先问了在学校的一些经历,主要是课程、考试以及一些证书情况;第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历,例如在学生会做了些什么工作,在外实习主要学习到了什么等;第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识,比如人力资源一共分几个模块,每个模块大概包含哪些内容;最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你认为做人事最重要的核心品质是什么。
2 年前 发布
1
7110
面试了职位:酒店 - 苏州
感觉没戏
感觉还可以,就是问了
感觉还可以,就是问了一些酒店基本职责还有突发事件处理,业主关系处理。一面是人事,二面是区域经理,要服从区域调配。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
区域经理
人事
一面
二面
2 年前 发布
7268
面试了职位:酒店经理 - 苏州
感觉靠谱
酒店经理面试很好,共1轮面试
在如家酒店面试店长,整个流程很好。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
面试有难度
体验很好
流程
2022-06-21 发布
匿名用户
面试了职位:酒店前台接待-实习生 - 苏州
确定通过
工作不难,有时需要灵活应对
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2 年前 发布
1
看准81885
面试了职位:Java - 苏州
未通过
Java面试一般,共1轮面试
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2022-07-27 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 苏州
确定通过
面试很容易,但工资很低。
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2 年前 发布
2
5539
面试了职位:酒店经理 - 苏州
确定通过
酒店经理面试一般,共4轮面试
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务文员 - 苏州
感觉没戏
面试:
苏州洲际酒店
好好准备还是很有希望通过的。
进去之后,三轮面试,分别是财务部主管,财务部经理,人力资源总监首先是做自我介绍,然后会问一些之前的工作经历,相关的工作经验,一些常规的问题。之后面试官会给你大致介绍你所申请的工作岗位、工资待遇等等,你也可以就自己的疑问向面试官提问。总之,面试还是比较轻松简单的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
自我介绍
人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 上海
感觉靠谱
面试:
格林豪泰酒店
按照简历提问题,再延伸一些专业问题
先发邮件让做测试,然后约定视频面试时间,面试大概一个小时多点,问一些平均房价、出租率、客源结构等问题,还有如何做好节约工作,还有就是会跟你介绍单位的福利、薪资等等。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 苏州
确定通过
面试:
苏州平江川客栈有限公司
就问一些对薪资的要求什么的。
就问一些对薪资的要求什么的,然后告诉你这个职位是干嘛的,很简单很轻松,可以说感觉这并不像一场面试而是一次交流。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医疗协调员 - 北京
确定通过
面试:
安盛旅行援助服务有限公司
安盛旅行援助医疗协调员面试过程。
1.初次面试是人事电话面试,英文介绍自己,中文聊一聊就没了。 2.二面是去公司面试,有team leader面试,也是看看英文水平,看看个人的软性素质,如果可以的话基本就没什么 问题了。 3.然后就可以办入职。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
素质
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员 - 苏州
确定通过
面试:
苏州洲际酒店
随笔一写 涨涨经验贴
回答面试经理提出的问题 以及需要中英文的自我介绍 基本这样 主要是面试者提出的问题 他觉得型就可以过关了
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:酒店前台 - 苏州
感觉没戏
面试:
苏州太湖高尔夫酒店
流程多,问题重复,不专业
餐饮主管要见人资专员,人资经理,餐饮经理,总经理。部门经理还要见到集团分管领导。三轮面试是至少。但是面试的问题都大致相同,没有面试表。很随意。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐饮收银员 - 苏州
确定通过
面试:
吴江海悦花园大酒店
面试挺简单的,一般人都能胜任。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:酒店 - 苏州
确定通过
面试:
苏州洲际酒店
洲际酒店面试流程还是挺简单的
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:秘书 - 上海
感觉没戏
面试:
万豪
面试时间持续长,问得很全面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前台 - 苏州
确定通过
面试:
尼盛大酒店尼盛万丽酒店
很简单 学的酒店管理闭着眼睛就过了。
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2 年前 发布
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