市场推广

确定通过

主要问简历上的问题，只要都能回答上就好了。还有最后考核，先提前一周把房地产资料给你背诵，然后考核提问。

HRBP

未通过

总时间1.5H，真正面谈只有十分钟不到！先是填资料，接着会有人把所有面试者集中一起，做公司介绍，做10个问题（无非就是探你的底），然后就会根据岗位单独面谈！我面试是Hr方面的工作，说要下基层做几个月，考核后才能回到应聘岗位，妥妥的坑，明白就是找销售的呗！怪不得boss上面这家公司那么多招聘的！不反感销售和洗脑的可以去下。

机电管理

感觉靠谱

学校校招，就去就是10多个人，一个面试官，然后全部做自我介绍，接着就是问接收长期外地这个工作性质不，其他也没问什么。

销售

感觉没戏

感觉没戏。1对1面试，注意套路陷阱。怎么说，聊的都挺好，后面说晚点通知我，就一点点消息都没有了，拒绝起码讲一声吧就。

土木/土建/结构工程师

感觉靠谱

面试比较容易，基本上就问下学习情况和愿意去偏远地区不，对工资的要求，面试官简历就刷了很多，简历要有特色。

行政专员/助理

感觉没戏

群面/无领导小组HR面试

面试时间还算久的了，1.5H左右，分为群面和独面。刚开始主要是三个部分:问问题，介绍公司和面试。前面都感觉还好，之后根据应聘职位的分类分开面试，先是几个人一起面试，大概了解之后就分来一个个单独面试。好像是让应聘那个部门的负责人进行复试的，但是当时我应聘的那个岗位的负责人刚好有事来不了复试，人事小姐姐就送我离开了。其实感觉还不错的，我以为自己可以通过，但是第二天就收到了信息，说目前暂时没有适合我的岗位，将我纳入了储备人才库里，有机会再合作。有点难受QAQ。