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面试等最新动态
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匿名用户
高级管理职位的面试
领导亲切和蔼，人力小姐姐美丽温柔，面试体验很好。难度不大，感觉人都不是那种很事儿的人，氛围很好，很感谢。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
培训的面试
hr招聘时问英语水平如何，我说一般般，入职后发现根本不用英语。招聘我的hr在我入职后，很快就离职了。部门面试是试讲，采用了压力面试，斗智斗勇自圆其说，领导较为满意。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
20
匿名用户
专员的面试
这家我公司我就呵呵了。人事都不提前和部门领导沟通用人需求的吗？既然是统一面试，筛选完简历也都不和部门领导沟通的吗？一个叫你带着简历来面试，一个说你完全不符合。简直了。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
2
19
匿名用户
出纳员的面试
很有诚意，直接打电话聊，然后面试，一轮HR，一轮部门主管，说话态度都很好，HR人很好，特意叮嘱我注意事项，主管问的问题很详细，就是以前的工作内容，问的很细致，需要提前做准备。
我刚来北京，不太熟悉环境，以前的工作又没有他们要求的那么细，所以可能通不过。但是公司环境不错，美女多，大家都很随和的样子。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
电话客服的面试
面试过程非常顺利，本来因为分为两拨，第一波是人事和经理，第二波是大区经理，但是因为经理有事不在，所以我是人事和大区经理一起面的。
问题基本也离不开岗位，和以前的工作内容，对公司的工作内容有没有异议，怎样干好面试的岗位，建议面试者以平常心面对，不要紧张，像聊天一样的就能很轻松的通过了。ps：大区经理真的是个美女~而且很爱笑。
如果客户有投诉会遇到挨骂，你怎样解决？
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问题基本也离不开岗位，和以前的工作内容，对公司的工作内容有没有异议，怎样干好面试的岗位，建议面试者以平常心面对，不要紧张，像聊天一样的就能很轻松的通过了。ps：大区经理真的是个美女~而且很爱笑。
如果客户有投诉会遇到挨骂，你怎样解决？
面试官的问题：
问如果客户有投诉会遇到挨骂，你怎样解决？
答我认为当客服就要有随时会挨骂的觉悟，因为客服是解决问题的人物，没事的话不会有人找你，更不会有客户打电话进来表扬你，所以这是客服的一个基本素质，玻璃心就算了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
风控的面试
前一天约好面试，第二天下午去了之后就一个HR问了问，HR最后说因为上午面试了很多人，其中很多人比我工作年限长更有经验，所以对应岗位的主管就不面试了。搞笑呢吧？！
要是嫌工作年限不够的话，简历上都有，为什么叫人过来啊。工作年限、教育背景、项目经验写的清清楚楚，HR也是够水的了。以往的面试经验中从来没见过这么不负责任的公司，就一个HR能面试我的专业么，对你们的品牌形象毫无好感了，一生黑。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
3
22
匿名用户
市场助理的面试
面试两轮，一个是HR一个是经理，面试效率高，说的都是有用的，两个人都说挺满意我的，然后需要报总部，总部会有人打电话跟你谈薪资待遇，也就是你的待遇跟这次电话谈判很重要，也决定了是不是最终雇佣你，真的很奇葩，谈完感觉他们公司完全是压榨劳动力，薪资低，也没年终奖和各种补贴，我也明确了我的薪资要求，估计没谈拢。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
15
匿名用户
设计经理/主管的面试
两位面试官，一个是部门经理，一个中心经理。其实面试第一要素就是自信，平常心面对任何人，把自己的能力以及人品展现出来。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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