三友重工面试经验

t挺好的，问的比较专业，从面试来看，公司挺正规的，是奔着需求去招人的

面试的时间是安排在上午九点，但是由于学校到公司很远，公交车又慢，所以悲剧的迟到了一会，人事的姐姐带进去，部门经理面试，中文英文对半，机械类的采购，都是专业知识，但是答得不好，之前有一个电话面试，简单的中英文介绍和交流，面试之后收到通知，会有一个韩国总监打电话面试一次，反正总共面了4次。表现不好。

面试官很温和。问的问题都是情景问题。假如甲和乙共同做一项任务，要求周五提交。周四晚上发现任务有点小问题。甲说努力了这么久，就一点小问题没事吧，明天交上OK了。乙说不行啊，任务还没有做好。假如是你，会这么做？给出理由。我回答的做人要诚实，就过了

整体来说面试不难，就是随便聊一聊，但是面试结束之后就要你签订两方，给予的考虑时间不多，只有三四个小时。最后放弃了。

岗位本身属于人力资源部门的培训岗，首先是和对方分管部长沟通，整体属于正常聊天，沟通较为顺畅，问了学校，科研，上家公司，工作内容，家里的情况等等，后来又和人事经理沟通，同样属于正常聊天，但是问的相对较为仔细，这样就花了一整天时间。 过了几天又通知分管人力资源的副总要见我，这次领导（非常专业的女领导）问的更为仔细，而且态度是抱着一种怀疑态度来问的，主要问之前的工作内容，应该是想看我是否100%符合岗位需求，我当然也是实话实说，可能她对我的回答不是很满意，然后就通知我去和战略部门的大领导谈，谈话效果估计也不太理想。后面自己主动联系负责招聘我的人事问了一下，确定没有通过。

先自我介绍，然后问本科毕业院校，专业，为什么来本公司，理想职位是什么，能不能接受适度的加班，资薪期望是多少。