有经验有能力就有谈判力。先是邮件约面试时间。面试当天到了,一般都是法国人领导面。先寒暄一下,问问过来交通顺利吗之类。第1part先pull简历详细询问了解过往工作经历,公司性质,工作内容,离职原因。全程都是英文,如果觉得对答自如,内容有逻辑就进入第2part。如果觉得不行,那就到此为止了。这段用时一般15-20分钟。所以如果半个钟头就结束的基本可以继续找方向。第2part法国领导介绍公司。一般都会拿着产品目录册和电脑,展示一下产品设计,公司业务模式。借此应聘者可以对公司的规范度摸摸底。如果此时面试者表露兴趣询问一些业务信息,公司领导会继续展开目前公司遇到的问题。这段差不都也是15-20分钟。结束了这部分如果领导觉得可以,会当场去叫一个中国人领导加入面试。中国人面当然是用中文了,让面试更加接地气一点。面试结果会有几种情况:当场回绝,在第1part时;当场录用,在第2part时,表明录用了当然接下来就谈薪资条件了;回去等通知,在第2part时,公司过段时间如果还是招不到更好的人时会回过头给到录用通知。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘