多点新鲜（北京）电子商务有限公司面试经验

面试问题很多，包括工作经验、以往业绩，对互联网的一些看法等等，很专业。 旁边还有一个实习生，在旁听，稍微有一点点紧张了，没有发挥的太理想。

面试过程：先宣讲会笔试，有点像行测。然后面试，两轮，一个技术组长面，一个boss面。看着简历上发问，还有一些基础知识，比较简单。

开始会有一个小测评，通过后通知面试，第一轮小组面试，无领导讨论，内容是O2O相关的，第二轮是单面，一对一，没有技术问题。

面试过程整体比较轻松，面试官问了一下在学校做什么项目，把项目简单介绍了一下，然后问了自己的职业规划，

安排很不好。各部门面试官都没约好时间，结果去了三趟。面试官对业务知识也不是很了解，面的时间也不长，很快就结束了。

面试过程： 1、首先安排了一位比我年长的测试人员来面，因为没什么自动化测试经验，所以技术问的很浅，主要还是互相了解情况，说是想尝试自动化测试。 2、然后是测试主管（后来知道是leader）来面，也没什么自动化测试经验，稍微问了问测试流程的问题，从他那里了解到界面自动化测试暂时用不上，他有想法从接口测试开始做起，也会有手工测试的工作。也聊到了加班，说是给换休，每周有两天新版本发布看情况可能要留到晚上很晚，公司管饭。 3、之后是开发主管来面，感觉像是压力面试（可能还是因为没什么自动化测试经验吧，毕竟是开发嘛，理解），问了些诸如你遇到最困难的问题、如何处理上下级关系、你最大的优缺点等问题。 4、最后是HR面，是位知性的御姐，不过谈薪资还是很专业的，表面为我着想实则滴水不漏，很有腹黑潜质哦～ 因为几位面试官都没有自动化测试的经验，所以技术问题都没怎么问到点子上。不过创业公司产品需求变化快，自动化测试没什么用武之地也可以理解。