上海吉凯基因医学科技股份有限公司面试经验

一般都是HR挑选看着合适的求职者来面试，然后是相应的部门经理来面试。部门经理觉得OK，基本上就定下了。

简单记录下面试过程先说结果吧，对方以我不能及时到岗，无法给面试结果。这份工作是该公司人事推荐的，在前期多次沟通中，已交代我需11月份才能离开毕业院校，对方人事态度不错，因此和对方约了线下面试。10点的面试，我9点40到，填写个人信息表格，进入面试房间，阅读公司资料。后人事表示面试官可能迟到，最终因面试官迟到，面试10点15开始。面试官一开始便问面试10分钟是否可以结束，我表达了有点困难，给10-15分钟，我展示我的PPT。岗位是之前和人事沟通的科研顾问岗位，对方问了关于课题相关内容，我予以解答。关于岗位，问我病毒做过多少，我表示经验不多(前期HR邀请我面试之前我已经告知过我的擅长内容)，其又说公司做病毒的，又问我是否做过环路，我只好奇我的简历是写了个寂寞么？我只表示电生理轮转时期做过，居然问我能独立做多少？所以为什么不去环路组招人呢？真的是忍住没怼，后期换人事进来，她告知我面试官和她说我急，我觉得她们可能理解错了，有了这一系列面试后我对这家公司忍着没怼我已经认为脾气够好了(我被拒绝过，但这种我有言在先，你拉着我面试，再找个奇怪理由拖着真的有点神奇)。人事又说是因为到岗时间晚，所以我之前沟通了个寂寞。真的，如果人事阅读理解能力好一点，面试官能给予尊重，被拒绝我绝对能理解，甚至不需要给我理由。本来我们可以没有这次面试的，双方开心，对方的人事早期多次联系过，真的是因为态度超好最后也还只留了个活话没怼她，但是印象真的超级差。

直接主管和总监分别面了，自我介绍，然后问了详细地盘了工作经历，问了自己的职业规划，模拟了一些销售情况，对技术会比较看重。

压力面试，基本就是问问教育经验实验经验，薪资要求，没什么难度，比较看重学历，本科以下就是实验员，研究生就是高级实验员。

首先是hr电话面试，简单的了解个人信息和过往工作内容，然后就是开放式聊天；第二是与地区负责人联系，试岗；第三，hr主管电话联系，薪资待遇，到岗时间等；最后就给offer了。

项目负责人很好很随和，问题不是很难，其他人也很好，有的公司全程没人搭理你，这家面试感觉还不错，就像聊天一样。