哔哩哔哩动画面试经验

应该三轮，可能我面的是内容审核（二审）所以没有笔试，前台登记后一会有个hr小哥哥带我入了门。然后面试开始，直接进来三人，吓到我了，自我介绍完就问了些b站关注的问题，然后对于一些视频的争议和处理方法，我没准备好，按照个人想法说了一堆，其他方面聊的挺好，两个男的一个女的，女的唱黑脸，问的问题很尖锐，应该是回答不满意，所以说等会hr来，等了几分钟，直接叫我走了，说有二面三面一两天内通知我。然后还是不难，但是没有发挥好吧。

线上和HR沟通后，推给我部门经理的联系方式，发了一份笔试题，我写了约1万字，三天内发给了部门经理。部门经理说话很冲，一点都不尊重人，还给我炫耀他比我懂得多，十分幼稚，我也是服了。我好歹也是科班出身在剧组做过编剧的人，我写的水平如何我自有判断，不至于一上来就被怼，即使觉得不合适也可以礼貌拒绝，没必要强行装一波*吧？面试者也付出了辛劳，就被这样践踏尊严？还没进你们公司呢！总之体验非常差，面试官太幼稚了感觉像个小孩，无法对话，如果他表现得成熟点就是PUA了，让人对B站内部的管理顿时产生许多质疑！

1.为什么实习经历相较于项目经历而言很少？因为读研期间所跟随的导师，课题项目比较多，所以以完成课题组的项目为主2.如何面对运营工作中与用户交流的过程？首先要有耐心，面对用户的反馈、建议，耐心感受并理解；其次要分清用户群对于产品的优先级。3.有没有做过互联网行业内容视频，怎么理解内容视频的发展，怎么理解这个行业？视频行业可以细分为三个路径，长视频、中视频和短视频，长视频以PGC生产为主，短视频以UGC为主，b站作为中视频，两者兼具。

私企小公司面试，先是人事面试，填写完简历信息后，主要是问一下之前的工作经历，以及离职的原因，等等基本问题，然后再转给部门主管面试，主管这边主要就是先简单介绍一下工作内容，然后问一些相关的问题，然后再问了几句了解一些个人信息就让先回去等通知了。

疫情期间电话面试，投简历后通知早上10:30开始，等到11点没有任何通知，都准备吃饭了,11:30打过来没有任何解释开始面试，面试官挺温柔的吧，问的问题也比较活跃但是整体感觉比较舒服，主要问你对于这个岗位的理解以及为什么要离开之前的公司，对于时政热点有没有关注，会根据你的回答提问，然后会和你说这个岗位比较辛苦，有夜班班次，需要不停的学习等等，最后和我说等电话通知。 第二天，另一个hr给我打电话问我方便说话吗，我说可以，接着和我说需要复试，我说行（但是没有想到立马开始以为只是通知毕竟初试安排了时间，当时正在上班）然后她就突然开问，问的也是为什么离开之前的公司，我说现在不方便，刚想问能不能换个时间什么的，直接和我说再见。挺无语的，一句话不说就再见？这本身就是一个相互选择的过程我觉得第一天不守时就算了你忙我能理解，第二天这个样子真的觉得有点傲气，那就再见。

自我介绍 介绍项目，深挖工作经历，工作经历中的难点，如何解决，收获，如果进入公司如何开展业务