深圳捷顺科技实业有限公司面试经验

面试未通过。有收获，面试官强势，1小时以上。面试了两轮，HR没见到我就知道没被选上，一开始部门助理招的人，介绍完个人情况后，部门负责人就来面试，感觉领导还是有能力的，毕竟这公司在做安防闸门 属于龙头企业，相信还是能学到东西的，但对于个人最好想清楚自己的职业规划或者对这行业是否真的感兴趣，否则盲目找份工作过渡也是对自己和公司不负责。

一面是招聘负责人，问的问题还比较专业。二面是用人部门的HR，看一些综合素质和眼缘，最后一面是HRD，其实也是看一下综合素质，然后了解认识一下。感觉没有大家说的那么恐怖，面试过程中需要等待，不过可以理解的。

公司新大楼，高大上，环境确实不错，周边环境属于观澜新区，很多上市公司的总部，旁边就是有轨电车上班也方便。一开始是hr部门聊的 ，人很nice，问了一些之前工作的事情。第二面是市场主管，一个姐姐，聊得挺好，估计有戏，先等通知吧。

部门主管初面，专业技能不怎么问，主要看表达能力、沟通能力这些

面试对技术要求不高，更多看重个人特性和岗位要求匹配程度。面试大概分为三个环节，部门经理，分公司经理，总部hr。部门经理主要聊前面的工作经历和工作内容，涉及少量硬件和软件的行业概念，对技术要求不高，只要把之前工作内容表达清晰即可。分公司经理以纯聊天为主。总部hr：为什么从上一个公司离职；为什么选择本公司；个人有什么规划；个人家庭情况等。

背景 双非、双一流，电子信息工程。没参加比赛，没有拿得出手的项目。一面是技术主管面，进去先自我介绍。介绍完先问我的电子信息工程是计算机类的还是电子类的，我说是电子类。之后就开始看简历，看到我没有什么项目，就着重问我基础知识。以下是我记得的一些问题：（由于po主只学过C和一点点Python，所以这题凭感觉说的）其他的就不太记得了，挺多都没答上来的，因为po主还是硬件学的比较多。之后反问。HR面，给人的感觉还不错。进去先自我介绍，然后问问兴趣爱好之类的。再问问大学参加的社会实践、平时参加的活动、有没有当过班干。以后问家庭情况。再后面就是职业生涯规划之类的。对了还有就是问我简历比起其他人来说太简单了，问我怎么看的。问完这些就问我薪资期望了。最后让我反问。电话，拿offer