珠海银邮光电技术发展股份有限公司面试经验

面试的时候校长会给我介绍学校的基本情况，然后要我们自己考虑一下能不能接受这样的工作，接下来是提问时间，等几个面试者都提问结束后，接受这份工作的人可以留下，一边填写人格测试一边等待面试。面试的时候，是整个团队一起面试的，他们会提各种各样的问题。最后校长会说，面试能不能通过是整个团队说了算的，三天之内会给答复。

有英文能力的面试和工作技能面试，会问一些关于对工作的了解，以前工作的情况，有些是不同部门代表也会面试。

首先当然是用英语做个简单的自我介绍，然后再问几个问题，为什么想从事这份工作？你觉得你可以胜任这份工作吗？

面试我这个不知道什么官，脾气挺大，不知道是不是看我年轻。我个人是挺在意隐私信息的，他给我填的那张表我填了学历工作时间，紧急联系人什么的，身份证之类比较隐私的没填，毕竟我也不是一定会在这上班，鬼知道没应聘上会拿去干啥，然后来了看了一眼让我填上，我就填了几个，然后开始问和谁谁谁关系是什么，在哪上班啊？我特么。。。。我和谁啥关系管你什么事啊大哥？你和我什么关系啊？我说隐私比较多不太想说，然后直接扔下表走了，nb！我也直接拿表走了。他要跟我讲这样没办法应聘上那我就自己走了啊，跟我甩什么脸？真应聘上了不得被他气死，我愿称他为最强！发自真心。好了，我就这么多感想，不在意隐私信息之类的可以试试，薪水什么的我没问，毕竟才开始就甩脸子了，服。

有同学在里面做了一个多月，听说他们招人，我就投了简历。过了两天左右，有人力资源打电话叫我过去面试。面试的时候没说多少东西，说叫我做一个对数据库做增删改查的网页小功能。做完了，就通过了。

用人部门的面试比较简单，但是人事总监的面试环节比较复杂，人事总监比较专业，各种问题，压力比较大，公司挺不错的。