沈阳锦江之星旅馆面试经验

一面 面试前三天收到电话，然后要求准备一份课题，邮件中给了几个问题，让我们自己挑选一个去准备，展示形式不限，但是大部分同学都采用了PPT的形式。邮件中通知的面试时间是一个半小时，就想到了是群面，果不其然是伪群面。面试当天是五个人一组，参加的同学的学历背景都是华五高校（复旦、交大、浙大、南大等）。面试一周后就接到了offer call，说通过了，让我决定要不要来，但是决定的时间只给了三天，感觉有点紧张，还是要想清楚。

ｑｘ股票组高频因子实习生面经 ２３年８月初的面试，两轮笔试，第一轮线上一个小时，第二轮线上２天，第三轮ｐｍ面，笔试通过的话基本没啥大问题了，所以说好好准备笔试，实习生比较看笔试结果。主管面时说能留用有５－８个ｈｃ，但是最后我们一批实习生５个人都没过，４个应届都没发，三个月实习期没有明确的产出量化标准，基本就是ｐｍ觉得你行才给你发，并没有明确的量化标准去参考的，个人经验供朋友们参考。

注重行业经验，一对一面试，整体比较顺利，问的问题也是比较大众化的。

首先是人事电话沟通问你一些基本状况，跟你确定学历是否可以在学信网上查到，其次问你离职原因。然后约的视频面试，一开始约的3点，后来因为面试官开会，推迟到4点，再后来差不多4:20开始面试。首先让做一段自我介绍，之后针对你的过往工作经历，询问你在这些工作岗位职责上的具体工作内容，有哪些对你来说，比较困难，但最后你还是完成了？你现在的薪资以及你离职的原因，问你是否有对象，打算什么时候结婚？如果你的简历上，过往工作经历写的过于🐮🍺，会问你，你觉得你做到这些是因为你自身的哪些品质。整个过程中很轻松，想到什么说什么，没有答不上来的，面试感觉还挺简单的。面试完，会收集你的一些证件类证书类信息，然后有3种测试题，一种类似于事业单位的行测题目，一种类似于是非观问题（比如你是一名水手，你本来打算去旧5名可能溺水的人，但是你在游过去的途中，遇到另一个正在溺水的人，如果你选择救这个人，那么你将错过救另外的5人，如果你不救他，直接游过来去另外5人，这个就会死，如果是你，你怎么选），一种就是职业性格测试。

HR催得很急，面试轮数多且会不停变化。面试过程像打仗一样。

1.对这个岗位有没什么问题?2.对岗位是否了解语言能力:1.自我介绍2. 为什么不做以前行业3.对携程是否有了解4.是否购买过携程产品