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当时矿业环境还好,矿业专业的学生工作很好找,但是工作环境你懂得。当时本科毕业,太钢公司来学校招聘,投了矿业分公司。面试过程就是和HR聊天吧,只要专业对口(主要是采矿吧)。hr也没问什么专业问题,就了解了一下家庭情况,是不是独生子女(独生的不是很想招,毕竟矿山环境比价艰苦危险,说不好听的就是得保证家里有后啊。),聊得差不多了就签了合同。
去面试之前侧面调查了一下 看上去在太原应该还算比较正规的公司进门先填表 没有笔试 直接和面试官聊了聊我本人之前一直在用zk+doubbo 对springcloud没那么熟 有些细节问题没答上然后 面试官看了下我的期望薪资15K 略显轻蔑的说了句是在拿北京的薪资标准来太原面试吗我没理他 可能真的是高估了太原的薪资水平 总体面试体验不好 感觉这家公司的人普遍缺乏服务意识 另外想对面试官说一句别太把自己当回事了 你会的东西我没答上我认 我做过的业务经历过的考验你未必经历过
咋说呢?反正挺坑,去了五险什么的不要想了,公司不咋大气,面试基本也没啥正规流程,主要看老板对你印象咋样。
面试程度一般,技术,维护,研发,车间人员等,公司没什么严格的需求,如果你是需要的人才,只需要把自己的能力叙述完整,基本是可以的。
自我介绍:教育背景及工作履历,突出个人成果。离职原因:描述客观原因,对公司的了解及岗位的理解、个人职业规划、应聘优势。
进去以后对面坐着七八个人,会先让你进行个人介绍,然后会针对简历问一些问题,例如大学学的是什么课程,研究生研究的是什么课题,他们懂的话会针对课题问一些问题,然后谈公司的薪资待遇,在这个过程会问你接不接受,有什么意见。
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