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直接去一家店里面面试的,那个人看着我还可以,直接就通过上班了,面试的寒假工,很简单的,着装大方家可以了
早晨九点到,在打卡门外站了一会有人领进去,填写一张信息表格,有四面,主要是个人信息,病史,职业理想,突发事件的处理,填好后,交给相关人员,她们领着去一个地方。候着。经过两轮面试,第一个是人事经理,问一些琐碎的事情,家里几口人,父母干什么的,在大学的奖励和组织活动的能力。第二个是处经理,着重看你的抗压能力。面试完没几天就收到复试电话,不过我回学校了,就放弃了。
自我介绍,然后面试之前然后给你一个题目,让你做一个演讲,然后无领导小组讨论,最后提问一些问题,最后问你有没有问题。
首先情商测试,然后人事经理,在处经理,在商业督导,在店长面试。层层选拔,和你聊天,考察你的思辨,一致性。
首先电话通知去面试,去了之后进行IQ及岗位测试,然后回去等通知,人力部门打电话说你通过了初步测试需要进行面试,这次是人力1对1面试,面试完后还是等通知。 2天后接到电话需要店总面试,也是1对1面试,这次主要针对管理方面的内容,面试完后再等通知,因为大润发属于二级管理我这个职位需要区总面试后才能上岗培训,1星期后区总来了问的问题和店总差不多,上午面试完下午通知面试通过。
目前好好面试一轮结束,面试官问了一些很专业的问题,并向我仔细的介绍了她们公司,整体气氛比较放松,不压抑。
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