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主要问你关于健身方面的,有没有了解过健身。以前有没有接触销售,有没有销售经验,期望薪资是多少,还有说一下上班休息制度。
就是闲聊,一般有相关工作经验都会进入试用期。试用期2~3个月,看个人表现。面试会谈到工资待遇,领导会说3000+工资,看能力。但是实际转正工资会在4000上下,不会太高。
首先问了一些关于如何理解这个岗位,然后问如果你来做这个岗位你会怎么做,说说你的计划和职业理解,领导有自己的想法,和他不太一样时,就不认可你。
因为是由人力总监引荐,所以直接到总裁那一关。总裁没有问很多的面试问题,更多的是诸如个人的家庭情况、职业规划等。总体沟通下来发现,总裁喜欢有个性、有魅力,有活力、脚踏实地的年轻人,看人一针见血。
先是自我介绍,经理边听边看简历,自我介绍一定要事先准备好、尽量多说点。然后就开始提问,会根据你的回答进行追问,问的很快,回答基本不加思索。持续了半个多小时的问答,从自身的校园经历到一些日后对待工作和一些家庭上的问题。面完总体感觉很刺激。
让过去之后提问了一些问题,因为也不是什么大公司,所以面试的流程也不是非常复杂,过去就是直接技术面试,没有其他了,整体来说没啥东西。
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