杭州南京银行面试经验

面试官人很好就问问大学和基本信息。

其实是朋友介绍进去的，所以面试基本走了个过场，参考价值不大，实在抱歉。先到人事部填写个人信息表，然后去会议室等待面试。HR姐姐严谨又细致，因为是内部推荐，所以基本是她在介绍我在听。她会强调工作中困难的部分，并确保我能够接受。 不过从之后的工作经历来看，虽然她说得比较细致，但是有些信息还是被隐去的，得自己从工作中发现。HR之后是区域经理和分中心主任的分别面试，因为是内部推荐，所以基本上是闲聊性质的接触，人都很nice，然后就让等通知啦。过了两三天就收到入职通知了。不过办理正式入职手续用了差不多一个月，因为相关资料要寄往南京总部。

笔试题目还是蛮难的，但是报考的同学几乎都进了面试，好像是有一种没有筛选过的感觉。到了面试也是这样，好像认识的都拿到了offer。面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮单面。

先是笔试，考基础行测内容，一面是群面，无领导小组，讨论一个话题并得出结论，二面是结构化面试，问几个常规问题。

杭分整个就一轮面试，半结构化的，面试官有三个领导，都很和蔼，会问一些常规的问题，也会和你聊一些个人的问题。

初面是无领导讨论，表现踊跃的思路清晰的都让进二面，这是与其他银行不同的，非常重视年轻人不套路。二面是三个领导面，主要看你有没有在银行业工作的意向，因为进入二面学历和思想都是没啥问题的。研究生的话，岗位刚开始要做客户经理，不过不用做柜员，比建行什么的还是好些。员工整体年轻化，效率很高。