希瑞干细胞科技有限公司面试经验

医疗器械方面的公司，没投简历，人事打的电话约面试。提前去了一个小时，等了挺久的，感觉很不好，还让自带简历，本来觉得这家公司小气，简历也不舍得打印下。质量部门的主管面试，讲了些公司的优势，本来没打算去这家公司，后来感觉这家公司还挺好的，虽然周六要上班，但平时不用加班，没有十全十美的工作，就去这家吧。

整体来说，第一先做一张有机试题较难，然后是主考官面试，需要面试人准备ppt，然后根据ppT的内容进行面试。

在招聘网站上主动筛选我的简历，看工作要求匹配度很高，工资也开得挺高，周一打电话给我电话面试，简单问了几句，到周五才通知下周一去面试，积极准备后，周一请了一天假去面试，地点很偏僻在国家软件园过去东南大学里面一幢楼，还得从别的公司大门穿过去才找到，总部还在北京，慢慢向无锡转移，无锡这边一楼是生产车间，主要还是组装，三楼是办公室，人也不多空空荡荡，加起来总人数30人左右，2点的面试，前面还有两个人都还在等，商务专员的岗位，只招聘一个人，现在由财务总监领导管理，这个领导还不常驻无锡，在南京无锡两地往返。财务总监是个比较严肃古板的人，但不是咄咄逼人那种。问了也是基本的问题，面试过程感觉还算顺利，回去等通知，等到周五还没反应，打电话询问说领导还没给结果，又等到下周三再打电话，打了好几次没人接，好不容易接通后告诉我已经招到人了，问落选原因说领导没和他说。面试后不给应聘者回复，而且拖延这么久，挺让人失望。我自我猜测的原因可能是女性未婚未育的偏见影响。

先是人事初步面试：人事先给了我一张个人情况简介表让我填写，上面主要是个人学习工作经历，家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因，以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况，最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试：也是先问了离职原因和为什么投简历，然后对着简历详细的问了工作的具体内容，再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识，然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容，能不能接受加班和严格的领导，自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的，部门主管面试内容很全面，也很细节，感觉挺难的。

hr随便筛筛给你打电话就可以去面试，只有他们一人老板一锤定音面试，总体感觉小家子气氛围，面试过程中不断打断面试者的话，非常不尊重人。在面试者面前说员工的坏话，总之被他们hr坑了好浪费我宝贵的时间。

面试本身不难，但主要要看经理和董事长的眼色。他们的意见十分关键主要还是看逻辑能力和英文水平，最好有医学背景。