IT技术支持

确定通过

电话面试部门主管面试笔试

感觉这边对应届毕业生的要求比较低。这是一个项目leader亲口跟我说的.然后必须过6级,其实我的英语口语基础并不是很好，但是我的发音比较好。已经入职了，感觉新工作对我是很大的挑战。入职之后每天都会参加global的会议。我的面试过程中并没有考任何深入一点的技术。问的所有的问题都停留在知识的表层和我的简历中有过的经历。感觉相对比应届生的掌握的技术，他们更在意你的思维能力。你的英文的基础，你面试表现出来的诚意，表达能力和说话的逻辑。来决定你是否有这个潜力。然后面试周期挺长的，面试之前接到了大概34个电话面试，然后受邀来到现场面试。然后很忐忑的等了一个多星期收到了offer。

机械工程师

未通过

HR面试部门主管面试

先是填写表格和答题，问题比较简单；之后是人事负责人面试，后面是部门主管面试；二面是经理面试；人事负责人感觉过于主观且不专业，他坐在办工作前面试人站着，没有一个基本的面试环境；二面的经理问的问题更加奇葩，一家大型的生产型企业竟然跟一个做非标设备的公司比谁家的设备多。

项目经理

确定通过

留作业

面试通过。面试官nice，校招。公司应该是筛选过简历才让来面试的，很详细地讲了ppt，介绍公司领域和详情，带我们参观了仓库，最后双向选择，公司人数不多，但感觉很有活力，管理还算正规。我是校招，有意向去，还在观望中。

产品助理

感觉没戏

视频面试部门主管面试

感觉面试官很和蔼，问的也是关于未来规划的问题

Java

感觉靠谱

一面问了些动态代理,spring启动原理的问题,事物,之前项目相关内容, 二面主要聊了下以前的项目几以前项目用到的技术,一些他们比较感兴趣的项目会兴趣高一些例如电商类的,还有app方面的,面试还是挺顺利的但是距离太远了,而且说可能996所以放弃

市场营销

未通过

电话面试视频面试填信息表+4

一共五轮面试，面得人都抑郁了，最后也没有通知没录取，感觉不是很好。