会计文员

确定通过

HR面试总监/老板面试

首先，里面人力资源部长先问你一些基本问题，愿不愿意留在泰安长期发展，会计大约都会选择能够长期稳定工作哒，然后问你家的具体家庭地址等等；其次，财务部长会来面试。会计的基本问题，类似电算化、会计常识等；最后，给财务总监看看你的消息，经他签字才可以决定你是否录取。

机械设计

确定通过

HR面试

面试很简单，人力资源审核材料，然后工程师提问问题，汽车方面，机械设计基础知识，学校的一些情况，还有个人，过程很轻松！

体系工程师

确定通过

HR面试部门主管面试电话面试+1

先是人力资源部通过简历筛选给部门领导看，用人部门领导看简历后决定面试。 于是人力资源部电话通知面试时间。准时参加面试后先在人力资源部填表，详细信息。 然后到用人部门先进行基础技能检验即电脑操作，后部门领导直接交谈。完后一天通知体检上岗。

技术工

未通过

笔试

首先面试人一起进去，然后每人会发一张表，内容相当丰富，正面包括家庭情况，血型，有无考研或公务员计划，身高，体重等等。背面是一个小测试，里面有性格测试，心里测试，人际关系测试。面试时一对一，随便聊，但是基本不会涉及专业知识，所以不必担心。

财务

未通过

笔试群面/无领导小组

面试过程很简单的面试过程:"8：30左右到理工大学，9：00稍过一点开始笔试，行测的那种。 完了就是群面，实际上是一个面试官对一群瞎聊那种，有几个特能侃，把面试官带跑了， 可见我们有多放松多暴露自己。面试官几乎逢人就问：愿意做营销吗？有挺真诚地介绍了公司待遇等情况