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我是在网上投的简历,之后信贷部专门负责人事的给我打的电话让我去初试。我直接到信贷部去,人事专员让我填了一份详细的简历,随后信贷部部门经理面试我的,问了一些简历上简单的内容。面试问题主要就是集中在为什么要离职?对于销售工作的一些自己的看法?还有问我有没有想知道的问题?面试不是很难,重要的是把自己的工作经历如实的说出来,用心体会之前的工作内容。 初试通过以后就是复试,也就是让你跟着那些老员工去实践,跑客户办卡之类的事了。如果能坚持下来的话就是体检然后入职!也就这么多了。
一开始结构化面试,接着单面,不是很难,给你一个题目让你们讨论,最后提出一个结果,单面就是自我介绍,问一个问题。
应聘项目管理,主要负责网点建设。 面试过程 一、自我介绍,包括自己毕业学习经历呀,工作经历重点是工作经历,就是你干了哪些专业方面的事;二、拉扯,我把他说成是拉扯,按专业来讲应该就是通过对话考核语言与应变能力吧;三、专业问题,包括工程报建,验收方面四、决策问题,问我一个比较难处理的事情,你怎么处理 。问题是一个网点已经通过审批了,但是按照的是老标准,现在公司总行下达了新标准,你应该怎么办,是建还是不建,是按老标准还是新标准。
首先是信用卡推销,反正你永远推销不出去,然后问了几个简单的问题,比如为啥要选工行,你知不知道客户经理是干啥的巴拉巴拉。还有自我介绍、最后还是看了学校和学历。
问问你家里干嘛的,家里有几口人,为什么选择中国邮政储银行,整个面试加起来3分钟。面试官很和蔼可亲,我很感谢中国邮储的领导~
最近几年招聘,都是省联社统一招聘,先是笔试,然后面试,1比1.2还是1比1.5比例,忘记了,整个面试还是很正规的,面试官总共七八个领导,有董事长还有行总部的领导。当天面试先抽签,然后一个一个去面试,面试有抽题目,面试完以后直接离开,根据面试分数+笔试分数,综合决定名次。
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