爱克爱克奇换热技术（太仓）有限公司面试经验

简单记录下面试过程好多年前的面试了。当时刚毕业，对德企很向往，正好有投这个公司的职位，就去了。上来先是做了自我介绍，然后有一个应该是直系领导，跟一个更高级别的领导。直系领导基本没问什么问题。都是更高级别的领导在问。由于那时候刚毕业，对技术本身没什么积累，所以挂了。面试时感受一般般。特别有一种，被人在暗处观察的样子。感受不是很好。可能以后面试能够坦诚直白一些会更好。

我的经历，我做过什么，实践实习过什么，我的性格特长，我的优势特长在这个经历中发挥出了什么样的作用..我从中学习到了什么。我应聘这个岗位，是因为我的性格特征，我的专业知识，我的优势特长，我希望能在这个岗位上深入学习并获得成长。

面试分了3轮吧。首先电话面试，问了写基本情况，介绍了公司情况已经岗位的要求，最后是期望薪酬。建议提升幅度控制在20%，太高了人家不愿意。 过了两天去公司面试，部门经理及人事助理一起面的，单独面试。主要是经理交流一下技术问题，已经询问能否胜任岗位要求，遇到一些问题的处理办法。因为我面试的这个职位是需要进行工装夹具设计出图已经日常的工时计算，经理的意思是主要工作还是工时计算，出图只是偶尔吧。 回头过了几天又让去3面了，这次是老外技术总监和人事经理一起面的。人事经理中国人嘛，还是挺照顾咱们自己人的，充当了翻译吧。不过于老外交流全靠自己英语，老外的口语还挺独特的，一下子没适应过来。 接下来老外就给介绍一下公司概况，公司的产品，已经老外对该岗位要求的理解。我感觉老外比较实际，需要的就是能体现价值的人。反复问我是不是有能力自主设计工装为公司节约成本或者提高生产安全性。由于本人之前确实没有做过工装夹具，我也不好直白的那么吹，也就实话实话吧。最后看老外的样子挺不满意的。所以凉了。