西安宜家家居有限公司面试经验

当时是西安商场刚开业，招实习生，于是去先有个小组讨论，之后是物流部主管来根据简历问了一些相关经历，最后就说等通知。到快开业前一周就收到通知去实习了。

在网上投递了简历，大概一周左右的时候，接到的宜家家居人力资源部打来的电话，是一个声音柔和的菇凉打来的说第二天下午去卖场面试，但是那会儿我想着没戏就去外地玩去了，根本没法及时赶回，跟人力资源解释了一下，菇凉说没关系，说可以另外再约时间，叫我等电话，没办法也只能这样了。又过了一周左右想着是招聘结束了，宜家应该不会打电话了，也没抱太大希望（中间也发过邮件询问过，没回我），就在又准备投递简历的时候，电话打来了一看是宜家家居（因为我存电话号码了），一听还是那位菇凉打来的，她先作了自我介绍，然后就开始问了一些简单的问题，比如你的基本工作情况，对销售有什么看法，对宜家有了解吗，逛过宜家卖场吗等之类的问题，算是电话面试吧，但让人更感觉是面试邀约，就是你不管怎么说只要打电话过来了，就是要跟你预约进行面试的。 第二天下午3点的面试，我大概2点就到了，想着在卖场提前转悠一会儿，熟悉下情况。在这之前我也看了很多面经，说一面会有什么家具组装，推销，还有什么英语口语交流测试，会问些什么问题等，所以提前看了一些关于宜家的内容资料，做了些准备等。逛了一圈西安宜家卖场就下一楼问执勤保安员工通道在哪儿，因为通知的时候说从员工通道进去面试的地方，到了办公区域后，墙上挂了宜家的一些公司资料，包括职能部门：物流部，市场部，销售部，顾客关系部，商业运营等，感觉就员工的工作氛围还是挺不错的。那天去的时候大概在现场的有5个人，人力资源的小菇凉给每人拿了表格填好后就招呼我们稍微等一下。大概半个小时候，轮到我了。面试我的就一个人，也就是我的岗位直接上司销售部门经理，是一位08年毕业从无锡来到西安的女士，比较热情，整个面试过程总体感觉还是比较放松的，经理先介绍了自己的一些经历，情况，然后就让我作介绍，又问了我想要加入宜家的动机，对销售部门主管岗位的理解，对卖场的一些感受和看法，最后又问了我是否有带领过团队的经验，楼主从毕业到现在工作三年，其实并没有太多的带团的经验，虽然做过销售也管过两三个人，也开过实体店铺，也带过创业团队比赛虽然没拿名次，结果我就牵强地说了其实并不算实际团队经验的经历，可能感觉到经理这时候的印象不太好了，觉得还不如干脆说没有算了。后来，经理就说没有什么问题了。我感觉不太妙啊。最后让我向她提问题，任何问题都可以，我就经理自己之前经历的问了一些问题，也问了关于岗位的相关的一些常规问题就结束了。 整个过程大概半个小时，部门经理全程总的来说还是非常Nice的，人也非常干练，是我比较喜欢的风格类型，初面总的来说比较轻松愉快，但楼主个人感觉没什么戏了，估计是问问题环节，和关于团队管理经验方面回答地不好。西安宜家家居一面试中没有家具组装环节，也没有英语口语测试等，面试结束后，说一周内给电话通知，经理礼貌性地送我出了门口指明出去的路，我说了谢谢，然后就这么地结束了首次面试。整体虽然过程很愉快，但个人感觉估计希望不大，只能装作相信的样子再等两天吧。。也祝正在找工作的同学面试成功。 PS.宜家似乎并不太注重你是什么学校毕业的，也并不太关心你之前的工作经历，离职原因，做好你自己就可以了，如实反映展现自信的自我就好了。

一开始不知道recovery是干什么的先停介绍，主要是负责货物流转过程中挽回产品损失的，主要会问有关动手能力的问题，还有会涉及到产品质量的知识。总之感觉还不错，挺有意义的工作。

1面，hr群面。出题大家讨论。2面，市场面，谈谈对工作的理解。3面，是用人部门主管面试，然后分配工作。

分两次，都很简单，就是自我介绍，然后问一堆问题，只要如实诉说就可以了，面试官非常风趣，就像平常的聊天一样

没啥大流程，和普通面试一样去了就知道了。面试官会问你，你为什么要来，你对你面试的职位有什么了解，你认为你有什么能力让我录取你，有没有认识的员工之类的，总之要让面试官看出来你的应聘是做了充足的准备的，要有自信心，经验之谈。因为地理位置太远我最后没去。