郑州汉洁环保科技有限公司面试经验

面试问题很简单，公司特别缺人，无限制加班。没有加班费，白夜班都有，新人去最起码要上三年夜班。

面试比较严肃，会问一些你是否接触过现在公司做的某一些项目的相同类型知识，以及软件使用情况。会告诉你工资待遇如何。

说是简历筛选，然后通知去面试，结果所有人都发了通知去面试，不过是为了提高自己的人气，招聘会上显得自己nb罢了，到了又说不匹配，不匹配早干嘛去了。面试时候因为研究生做的不是水处理的，就一脸不屑，你就是做XXX得啊，后悔没怼回去，公司人事没有格局，本来想回家发展，现在觉得还是上海相对更公平一点，全凭个人能力。

刚毕业进去的话，面试更多的就是走走流程，面试一般不是很难，只要HR跟部门主管看人顺眼，基本没什么问题，所以就看个人类型是不是领导喜欢的了。

首先与人事部主管进行交流谈一下之前的工作经历和未来的工作计划等等一些东西，然后跟技术部主管面试，问一下之前做什么的会什么东西。

首先，公司做的还不错，也比较有前景。但是面试感觉非常不好，两位人资一上来就质问我为什么没有从事本专业相关的工作，拜托，我都毕业4年了，再解释这些有用吗？好吧，解释就解释吧，我说因为本专业没有太多对口的工作，工作不是很好找，还没说完，对方就说什么身边很多朋友都学这个专业，都做到高管了，我晕，你确定你那些高管朋友是在做本专业相关的工作？接着重点来了，说我沟通的方式有问题，对方觉得气场不对，我的天，才聊几句话，就随便评价对方。当时就想直接走了，想想大热天的来面试不容易，再接着聊聊。接着就是介绍以往的工作经历，两位人资感觉自己什么都很懂的样子，两位的口头禅最多的就是我认为，我觉得，拜托，我之前做过的工作你们都没有了解过，就去评价他，还让别人怎么沟通？尤其是我介绍第一份工作时一脸的不屑。很讽刺的一点，人资说公司一切以客户为导向，所以招聘的业务需要有很强的业务能力，尤其是沟通能力。我承认这没毛病，但是你们这样的沟通方式是客户需要的吗？不管面试有没有通过，我都不会去这样的公司。最后一点，你们的底薪是有责任底薪，为什么招聘信息上没有注明？