郑州贝斯汉德机械有限公司面试经验

大概6_7个领导和人力资源一同面试，问了很多销售的问题，如实按自己理解的回答即可，不会有太刁难的问题。

郑州德凯科技有限公司面试相对比较轻松，总经理直接面试，聊一些相对简单的技术问题，实事求是的回答，着装得体，一般都会留下。

是信息中心主任面试，主要聊一些上学的事情以及工作经历等，对专业面试不多，侧重于后期培养。第一次面试后就见了部门主要领导们。

先笔试，有英语，比较简单，然后是部门主管来面试，问相关岗位的问题，处理方法，应对措施，然后问待遇要求，介不介意加班。

也不知道面试的是什么经理，一点形象都没有，穿个露脚凉鞋，翘着二郎腿，先是问之前实习经验，其实我在实习时候做了一个员工生日会，结果你们猜这个经理怎么说，嗯，不就是切个蛋糕，吃个蛋糕么，我真是服气死了，自我感觉她的文化程度并不高，自我修养更是垃圾，之后就随意给我一本杂志，过了40分钟都不见人。 后来来一个女的，说先回去等通知，我说什么都没跟我谈，她说今天面试经理不在，等他回来再通知我，真是生气，难道拿我在寻开心呀，什么人都是，是你们约的我今天面试，真是，全程超级变态，根本不像面试，请各位慎重选择。

1.先投简历到人资，基本都能过； 2.和技术部门主管面试，会了解一下你的开发基础； 3.和人资谈薪资，在他们的预计范围内就ok了。