浙江火电面试经验

简单的自我介绍，是否愿意从事建筑施工行业，是否通过大学英语四级，再就是女生直接PASS，毕竟施工单位条件艰苦。当然也有少量关系户，可以一进单位就留在总部，其他基本都是下项目的。

现场面试前，猎头已做一轮互通，故省去了现场互相介绍的过程，直切主题。人事主管和项目经理很坦诚，面试过程很愉快，由于个人原因，未接受这次机会，但还是让我印象深刻

HR挺和善的，基本有问必答，重点看个人基本素养和综合素质以及口头表达能力，基本不在乎在校成绩，更在乎在校的集体活动能力。

电力专科学校校招，就放了个PPTA，然后HR随便讲了两句，有意愿的留下电话号码和名字，说之后会通知。只要投简历都能过，都不用面试，也什么都不问，当时问工资HR也什么都没讲，说去报道了才知道。等我们去杭州公司报道的时候，才知道是和雷博人力资源公司前的合同劳务派遣，就不是正式工，感觉自己被骗了，但来回车票两千多。专科进去都是劳务派遣，实习期2500，转正3500，夏天加补贴近四千的样子包住不包吃，但有餐补。每年一次调薪涨幅不超过五百，专科生工资6000就封顶了。这公司反正人员流动挺大的，专科生进来的多，跑的也不少。

问了问学校专业，没问题后介绍了下单位情况和薪酬，然后就签三方了。

原来资料室有两名资料员，其中一人由于个人原因辞职了，而急需资料员。我是经人介绍的，当时就只有一名人事专员面试了我，就问了一下我的一些基本信息，然后他也介绍了一下薪资待遇问题，直接试用。