第一轮电话面试，面试官人很nice，比较随和，整个流程感觉自己答得一般。第二轮笔试，给你个卷子，一些简单的题目，单例、设计模式等等，没难度。.第三轮技术面试，问了很多比较深的技术问题，感觉答得不是很好。

算上投简历，万科筛了五轮 第一轮是面试，第二轮是无领导小组讨论，抽到的题是AB两个银行，A各方面条件都比B好但业绩不如B，给出了原因，讨论如何解决。这一轮没什么压力，就是我的那个组都太能说，时间有点不够。 这一轮过了以后有个笔试，网上做，先是职业人格五型测试一类的东西，然后有28道类似行测的题，也不是很难，就是时间不是很宽裕。 然后是第四轮筛选也是二面。因为本来就没打算在乌鲁木齐工作，只是因为学校在这边所以在这边参加面试，也流露出了不是很愿意留疆的意思，大概是因为这个没过吧。 问题的话好好看看宝洁八问准备一下就行，感觉万科面试都是这个套路。 在简历上看到你有很丰富的学生工作经历，那么你在其中遇到的最大挫折是什么，如何应对？ 在面对巨大压力的时候如何应对？

双选会，一个看着挺好的老头面试，首先我成绩不是很好，然后他一顿说，说先让学一个月总共六门课的知识后再电话面试，这再过一个月之后再去济南总部再来一个技术面，我不明白这个公司为什么比恒生电子搞得还有谱，也许人家故意想逼我走吧毕竟成绩不行是硬伤。