面试：jointech一面先由人事进行简单...一面先由人事进行简单的背景了解，以及职位规划发展，以及薪资期望；二面由总部安排人员面试，相关专业问题，项目管理等问题，共进行了50多分钟；三面由客户公司的部门经理进行面对面面试，项目介绍，项目经验交流，比较轻松愉快...?
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.关于你从前的每段工作经历，公司性质，规模，业务范围，具体职能，汇报程序，部门架构
2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。
3.工作经历中难忘的和困难的工作，如何克服困难的？
（一定要准备一两条，这样才显示出你是能够遇到问题解决问题的，有能力解决问题的人，当然这个问题是无关大雅的，例如，一定不要是个RP质问题，像同事关系方面的问题就不要提了，因为这个说明你的人际能力有问题，属于个人素质的。而要举跟工作职能相关的，因为由于对工作不熟悉带来的困难是完全可以通过后天努力改变和提升的，而改变个人素质能力，很多人都会没信心）
4.为什么要离职，为什么选择这个时间离职？
5.你认为自己五年以后是什么样子？
6.你希望的工作环境氛围是怎样的？
7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么？
8.什么样的工作能让你得到快乐？
9.是否有与外籍同事工作相处的精力？遇到什么障碍吗？
10.不同国籍的同事如何相处？
11.描述一下你自己的个性和特点。
12.描述一下你现在的生活和工作状态。
13.你从前公司的待遇各自是多少，从参加工作开始，每一份工的待遇。
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上下班时间
联系方式
地址
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