博世汽车部件(成都)有限公司面试经验

首先是HR电话面试，问了一些简历上的问题，然后部门经理在公司进行单面。1.自我介绍；2.简历上的相关问题。

电话面试 HR先是电话沟通，让做自我介绍，离职原因和未来打算这些，还有让英文做了之前项目的一个介绍，感觉自己回答的还行吧，在几天后收到二面也是现场面试的通知。这次面试总共三个人，HR、部门员工和部门领导，面试了很久，真的都有点累了，反正各种各样的问题吧都有提到，不过以后的同学去之前一定要做好英文自我介绍的准备。这个二面呢，我自己是觉得发挥的还可以，没犯啥大错误。后面也是等了一个星期，又收到了三面的通知，不过告诉我说工厂总经理在休假，要再等一个星期，我也说没关系，也不差那点时间吧。这次是现场和总经理的单独面试，时间不长，大概30分钟，面试整个过程还是比较轻松的，虽然自己感觉有些话没有回答好，最后说他们一起讨论后给我结果，就让我离开了。总体感受:这次面试前后时间特别长，一个月时间，每次一场面试后会隔一周才通知结果，但是最后一次面试后我等了一周多两周了也没消息，估计是凉了，期间我还问了HR，HR也没瞒着我，说还有其他候选人在面试，我这边还没有结果，不过我感觉都过了这么久了，别人要发offer早发了，我也不抱什么期望了，哎，说实话这次面试我挺重视的，也感觉有很大希望可以入职，但是事与愿违吧，不甘心啊。再多多面试吧，加油！

面试周期特别长，持续一个多月，电话面试，现场面试多次，每次面试后一般过一到两周的最后一天才会通知，倒是最后一次确定没通过两三天就通知了。每次面试时间也很长，感觉被看重的样子，但是一打听才得知每次面试候选人也有多个，最后两次面试都搞不清楚啥状况了又觉得自己只是备胎。 现在效益不太好，招聘周期特别长，公司给人的感觉是模凌两可的，不会给准信儿，不知道是不是真的招人还是只是为了完成招聘工作，招聘后面阶段让求职者感到不愉悦。

面试的时候hr很和善，经理也很平易近人，填好入职表问了几个关于学校，关于行业的了解问题，以及未来发展的想法。

面试过程差不多30分钟，问的问题很随意，主要纠结距离和工资的多少，一直强调我能不能接受，我说可以还在那里一直纠结。

面试一共三轮，都是面对面面试。第一轮是HR面试，部门经理和总经理是日本人，分别面了一轮，有翻译。面试内容专业要求不是特别高，氛围比较轻松。