娅丽达服饰面试经验

拿到斐乐的offer了，参与的是福建省的校招，自己感觉还可以，不算难。流程大概是宣讲会结束后一分钟面试，当时面试官也没让我自我介绍，就问了两个问题，以为凉了斐乐的效率还挺高的，当天晚上9点多结束，11点就接到了复试的通知，复试是无领导小组讨论，问题是12生肖给你一些优缺点让你选两个当动物园正副园长，第二个问题是开拓市场，哪三个去。终试通知第二天上午通知的三对一，压力面试，会根据你的情况问你，会挑刺，经常打断，结束会问你家庭情况什么的。待遇，宣讲会说的是实习3000转正6000加提成

问题1、以前做过什么工作？越具体越好。实干一些，少点形而上的东西。 2、为什么离职？总结自身的原因，少说公司的问题。因为一般你说的前公司的问题，所有公司身上多少会有一些，如果你说了，那么紧接着的问题就又来了：你觉得这些问题你会有方案解决吗？当然你会有，但是这不现实。 3、你觉得上份工作最大的收获是什么？多说自己的成长，与现在应聘工作相关的成长。 4、上份工作的月薪？这是个圈套，别掉进去了！ 5、设身处地的回答一个跟你面试岗位专业相关的一个假设的问题？没有对错，但要有思路，能看出你说话、做事的水平。

首先 他们会通过电话 去询问具体的工作时间 简单的问一些为什么来HM的问题 其次我是第三天得到电话通知去面试的 面试过程中 大概会问到 为什么选择HM 之前的工作经验 有什么优势

杭州这位HR真的真不专业，看她眼神，我什么都不想说了，还没开口说话，就满脸的不屑，零售经验一点没有，还指导我该怎么做零售，压根不在一条水平线上，晕死，我觉得面试官只需要了解，不需要传授知识吧。瞬间对FILA 这个公司都失望了，嗯挺好，让我了解了一个公司。

艰难的一场面试，问了很多问题，从工作经历到职业感想，对具体工作的看法，流程等都问道了，最后还让对感觉最艰巨最能体会职业价值的一件事进行描述，感觉问的很全面。

个人感觉FILA是我参加过所有的宣讲会中最朴实的一家，其他公司都会整些虚的，使劲吹，但是FILA就是有什么说什么，内容也说了，最重要的是把大家关心的具体问题也说了，特别是薪资结构，讲的很具体，福利也说得明白，休假也说得明白。 面试分为三轮，先网申，做性格测评，宣讲会结束后有个一分钟自我介绍面试，通过的当晚会发送短信通知复试，复试的时候是无领导小组面试，十个人一组分析一个案例，通过了会通知终面，终面要AI测试，还有案例分析，一对一的面，会问到家庭情况，个人情况。