微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「华美达」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
行政专员/助理的面试
就一个销售部的姐姐面试，她是之前的秘书然后晋升了。面试没有很久，问了一些工作相关的问题和情景题，面试途中一直抬头看我表情，我刚毕业并没有什么社会经历，基本面无表情，面试过后一周打电话询问说是已经找到更有相关工作经验的人了。酒店行业更喜欢有工作经验的人。
...查看全文
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
面试和大多面试一样，不会有很多难得问题，主要以闲聊为主，然后问问家庭情况，工作履历什么的，其实我们大多是实习生，一般都很包容的，不会去注重我们的经验，不会像社会人去面试那样问着问那的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
视觉设计师的面试
问了些基本问题和英语，没有上机操作，面试官很nice，办公室高大上。包食宿，上下班需要打卡，每月有部门活动。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
Java的面试
面试不难 加油 全程都很和蔼可亲 不过有时候还是会紧张 因为毕竟第一次面试 不过面试官会微笑的让你放下紧张
你为什么选择这个工作
你为什么选择这个工作
面试官的问题：
问你为什么选择这个工作
答今后的发展
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
会计助理的面试
首先自我介绍，问为什么离职，以前待遇如何，结婚没有，什么时候结婚，主要做了什么，有什么经历比较印象深刻等。
为什么离职？
为什么离职？
面试官的问题：
问为什么离职？
答想换一个工作环境。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
前台的面试
先上人事部领取了基本信息填写表格，等了十分钟左右房务部总监来进行面试。先询问了个人基本信息情况，询问了工作经验，之后知道有英文基础进行了英文面试，大概就是用英文进行自我介绍和基本的温德姆check-in流程。面试后的第一个周一上岗。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
销售经理的面试
面试分两轮，先是人事经理，然后是部门经理。都是聊天的形式。第一轮面试，通过聊天人事经理会了解你的特长，并且推荐你去适合的岗位，还会告知你工作中遇到的困难，看你是否具有克服这些障碍的素养。第二轮部门经理面试，主要看你的决心，期望的薪水等。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
人力资源助理的面试
是部门经理打电话邀约的面试。
一面，人力资源秘书，很随意的聊了下天，了解了一下基本情况，问一些简历上的问题，专业、证书、经历之类，很看重英语口语，还让我临场发挥了一段。
二面，招聘主管，看起来有点严肃。这时候就问的比较细，对公司的了解，为什么选择在这个城市等，还问我有没有男票，男票在哪，估计是在考虑稳定性。
三面，人力资源经理，因为是他打电话让我过来的，过程感觉比较轻松，多是开放式的交流，介绍公司，问我的职业发展规划，他也回答了我许多问题，解释一下岗位职责之类。
让你感觉压力很大的阶段。
...查看全文
一面，人力资源秘书，很随意的聊了下天，了解了一下基本情况，问一些简历上的问题，专业、证书、经历之类，很看重英语口语，还让我临场发挥了一段。
二面，招聘主管，看起来有点严肃。这时候就问的比较细，对公司的了解，为什么选择在这个城市等，还问我有没有男票，男票在哪，估计是在考虑稳定性。
三面，人力资源经理，因为是他打电话让我过来的，过程感觉比较轻松，多是开放式的交流，介绍公司，问我的职业发展规划，他也回答了我许多问题，解释一下岗位职责之类。
让你感觉压力很大的阶段。
面试官的问题：
问让你感觉压力很大的阶段。
答大三阶段，考证+上课+找实习。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
人事经理的面试
面试过程很传统，填表格，问问题
你的缺点是什么
你的缺点是什么
面试官的问题：
问你的缺点是什么
答不会拒绝
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
华美达相关的公司
18