洛阳德克士面试经验

有三次面试。第一次为hr的群面，会有hr先打电话沟通，确定有意向后根据你的住址让去附近的餐厅面试。一个hr带着5-7个面试人员，在餐厅内部走一圈看看工作环境和工作内容，随机提问几个问题都很简单，做过兼职的基本都知道没做过的答不上来也没关系。hr会记录表现然后再电联，之后会有区域经理面试，通过了就会安排到公司签合同入职

根据简历问的还有一些八股Spring Bean的生命周期

很难 问了很多问题不会，算法很变态，感觉挂了

自信，整洁，回答问题要干脆，实事求是。若是碰到很刁钻的问题，自己确实不知道怎么回答时，最好揣摩的语气进行大致方向的推断

宏杰资产是远东国际租赁旗下的，但是多方了解才发现特别乱，整体管理思路很乱，业务模式没有成型，加班文化严重，每天晚上加班至8、9点走的太多了，内卷严重，周末各种开会，从未没见过如此内卷的公司；业务层面，目前业务完全没有成型，所谓的不良投资等业务也只是浮在表面，对行业整体深耕不足，同时公司制衡严重，中后台不懂业务，业务无法推进；激励层面，奖金发放制度很有问题，投一个项目强制普通员工跟投10-20万，甚至要求40-50w跟投（尤其是1e以上项目），等于给公司倒贴钱打工；另外公司项目管理连坐制，出险项目一分钱奖金都拿不到；整体风格浮躁，建议慎去。

面试了人力和肯德基的企划经历，企划经理主面，沟通内容围绕着之前在企划方面都做过怎样的项目进行。围绕着项目给销售业绩提升带来了怎样的结果，两位面试官都挺好沟通的，感觉他们认为我过往操作的项目和他们差距比较大。