珍奥面试经验

先是电话通知，去了填简历，公司不大，氛围有点压抑，HR会先简单聊下，之后主要是部门经理聊，部门经理不太专业，感觉人紧张，表达能力不是很清晰，做什么的也说不太明白，就是告诉他们这好，而且感觉事特别多，不考虑

大学毕业第一家公司，总体来讲公司偏重运营不太重视技术，高层领导清一色的外企高管背景，一共2轮面试和最终考核。首面为HR单独面试，问的问题基本都是简历上表述的，所以简历自己一定要认真写。第二轮是副总裁面，群面，一组三人。两轮面试通过后开始培训，共14天。培训结束后选择命题，答辩通过。就是讲PPT。下面坐的是副总裁和部门经理还有你未来的顶头上司，答辩通过根据自己意向和公司安排进入相应项目组。

两个面试官人很好，态度也不错，先是英语介绍，准备的还不错，然后用英文问了几个问题还算简单，后来问对工作的了解，由于英文能力一般问可不可以中文回答，面试官说可以，回答后又问了几个中文问题，总共面试不到20分钟，但是不知道能不能成功。特别注重的是逻辑能力。

感觉没戏。面试官nice，有收获。面试LM，英文问题工作内容，职业发展，然后中文问的很细致，不能说谎，举真实发生的例子。内部打探到面试及格，但是岗位不急，所以估计是备胎中。

先有个hr样的人电话通知面试 一大早还有另外一家 大约十点到了宾馆 开始聊天 一共仨位 先是hr角色的人（后证明不是）问基本情况 问着问着地区经理过来开始问 然后大区老总恰巧也在 于是乎一次就全见到了 感觉好神奇 就这样 第二天通知我再次面试 到了给我讲了下政策 然后就定下来了

当时可靠消息说要招人，投了简历，很快有回应，当时人在沈阳，第一面是电话面试，跟Line manager直接谈的，英文自我介绍，再就是问了问之前的工作经历，以及对昆泰的了解，对职位的了解和看法。表达要很有逻辑，肯定会加分。