贵阳华图教育面试经验

一个男面试官进来的，面试岗位是SSC，这个男面试官一副高高在上的姿态，面试前先给你来一套英文心理测试，询问对方哪里进入测试，直接来了句你英语不好吗？四六级过了吗？听到这果断走人，直接没面，如果需要英文非常好的人才，可以跟候选人提前沟通说明，你写到任职要求上也可以，而不是把人忽悠到现场，而且作为HR，即使对方不是自己非常满意的人才，也应该给予候选人一定的尊重，而不是趾高气昂。

环境一般，中关村电脑城地铁站里面办公楼，鱼龙混杂。面试难度一般，面试官给你业务场景问你解决方案。当面告知通过了一面技术面试。说有些情况提前通知。什么现在处于新老员工交替，人员架构调整。公司内部环境不好，压力较大。经常加班，996比例大，不建议。没有约二面

面试比较严格，比较难

实情：HR一面，现场填写面试信息表，两个总监一起二面。带项目案例PPT去的，投屏讲案例，随时配合面试官聊细节，合计一个半小时。体会：HR和面试官均不守时。面试时很少聊公司情况，面对提问比较含糊，但喜欢问过去的项目细节内容包括敏感内容，出于对老东家的信息保护，没有配合全部告知。几天后以陈述不够细致为由拒绝。警惕：该岗位在与HR确认面试前关闭，不确定在面试的时间点是否真的有该岗位的招聘需求。

现场填一堆常规表格，然后给了一套卷子让做，是有一点难度的的，做的太差的基本就淘汰了。留下差不多的再分别进行一些问答。