面试:西部天然气公司西部天然气—学生干部的专场首先,公司来到我们学校,要求各个学院选出一些工作三年的学生干部来参加面试。
1、先介绍了公司概况和招聘岗位,然后大家递上简历。
2、每一个人分别进去面试,面试官会先让你进行一段三分钟左右的自我介绍,然后问一些问题,这些问题大概就是考察你这个人能不能吃苦,愿不愿意去基层先工作一段时间,对服从的看法等等。
3、面试结束以后,有一个自愿参见的无领导小组面试,面试官给一道题,大概是说有一个生产项目和一个五个人的团队,这五个人有技术骨干,有经验丰富的老员工,有新来的小伙子,有一个专业能力特别强的,有一个性格比较独特的,然后来了一个任务,要三天内生产500吨,可是机器满负荷运作最多一天生产150吨,请问你是领导,应该怎么安排工作。
4、初面过后来到最终面试,包头总公司,然后一个一个的见了BOSS,也是自我介绍,然后问了和初面差不多的问题,大概这次面试就是让BOSS见见,看看有没有什么不合格的。
5、晚上一块吃饭喝酒,也算作一次酒桌面试吧,这个个人经验也不是很丰富,建议大家看看酒桌面试经验。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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Q:面试官给一道题,大概是说有一个生产项目和一个五个人的团队,这五个人有技术骨干,有经验丰富的老员工,有新来的小伙子,有一个专业能力特别强的,有一个性格比较独特的,然后来了一个任务,要三天内生产500吨,可是机器满负荷运作最多一天生产150吨,请问你是领导,应该怎么安排工作。