大河报面试经验

四川分公司面试两轮，校招跟社招的一起。社招来面试的都很牛逼，我们校招的人不多。校招面试领导都问的基本问题。自我介绍，然后是简历问题，怎么开发和维护客户，面信达都做了哪些准备。

面试总共两轮，第一轮是ai面试，自我介绍加两个考察分析应变能力的问题，第二轮线下面试，只有半结构化，七八个人围着你面试，主要根据简历，会先有个自我介绍。

会问你之前做过什么，有没有销售经验，然后又会说这个工作的工作方式比较打击人，属于地推模式膜拜客户，拒绝率很高，如果心里承受能力不强就会受不了。

一面是群面也就是无领导小组讨论，首先给两个辩题，每个小组一个问题，五分钟看完以后，发表自己的观点，并且进行讨论，最后使两个小组达成一致的观点。

是郑州银行参加的上海招才引智，他们来到上海这边初面的，笔试加初面，本来说要到郑州终面的，结果就直接录取了。没有问什么技术上的问题，主要是问一下为什么要来这个公司。面试官还有工作人员感觉都挺好的。 薪资感觉也还可以，在郑州应该是一个月够一平米的房子吧大概。第一年到下面分行去，给9w，第二年回总行就是13-14w。因为其他原因放弃了，如果将来回郑州，希望还有机会进入郑州银行。郑州银行的工作人员给人的感觉都很好。另外一家中原银行就呵呵了，一个个拽的二五八万似的。今年秋招遭遇的最差的面试体验就是中原银行。

面试岗位：暑期实习生-业务助理 第一开始是笔试，笔试不难，但题量有点大，注意时间把控基本都能过，提醒就很平常的综合能力测试，有逻辑题，文字理解题，规律题，最后就是简单的计算题。之间隔了一个星期左右通知笔试通过，进入下一步面试环节。第二是AI面试，总共只有三个问题自我介绍；谈谈你大学期间最喜欢和最不喜欢的课；以及最后一道公司场景题，考察个人沟通能力。整体而言不算难，考察个人的随机应变能力和日常沟通能力，只要沉住气认真思考答出来即可，没有标准答案。