公司全称厦门中软卓越教育科技有限公司
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“有难度”
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匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 厦门
未通过
感觉不是真的在收人，只是想要收下简历。
我是在面试前有接到短信询问是否能够按时面试，结果到达的时候不少人都迟到了，氛围好像过轻松了，面试后的答题时，有六大板块的测试题类型，前台也没有提示，让我们自己填。
填完之后就是面试官面试了，让我觉得他们不是真正的想收学东西的人，只是想要收下这些简历来提升公司的名气之类的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 厦门
确定通过
厦门中软的运营主管面试流程
填表——人事面试——相关负责人面试——总经理或总经理助理面试——人事告知面试结果。在相关负责人面试环节，需要准备针对性的运营计划和实施方案。
3轮面试：填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 厦门
未通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：java工程师 - 厦门
确定通过
java开发工程师-外派。
第一轮：人事面试，都聊人事这类第二轮：技术面试，聊了java相关知识，Spring,oracle等等东西第三轮：客户面试，因为主要是要外派客户现场，如果客户面试成功，才算真正面试成功，主要侧重技术面试。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：做过什么项目？其中的职责是。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：班主任/辅导员 - 厦门
感觉没戏
面试就随便问几个问题，直接拒绝的
感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟。面试就随便问几个问题，直接拒绝的。当初看简历不符合就不要叫人去面试啊，感觉都是为了kpl哄人去面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子商务专员 - 厦门
未通过
提供外包服务，我觉得像是中介的公司。
什么样的人都可以面试，我是没经验的人，所以一般的程序是巴拉巴拉的说你不行，然后说要给你培训，想转行你肯定不行，要么培训，要么还是从哪来回哪去，当然不会是免费的啦。估计是招到培训的会有奖金吧，我不知道是不是所有培训行业都是这样，打着招聘的名义招生，好好的培训打广告就好了，做这些无耻的行为很容易让人唾弃的，网上的骂声也是一大片的。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
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中软卓越教育服务有限公司
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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 厦门
未通过
面试：米博厦门自动化科技有限公司小公司以为自己很厉害
刚过去人事都没有见到，前台给我一个表格田了，等了2个小时人事来了，问了些问题还没说你是应聘销售我叫我们销售总监来下，来了下我问下你好他回了你好，态度很一般。
开始叫我自我介绍，和工作经历。这人还直接去我上一家公司问我的情况，真的很垃圾的公司，你自己感觉好了就可以你问那么多干什么，认为我就是没有用的人。我跳槽是我的事情你去问他们有什么用，没有主见的公司。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：教师 - 厦门
确定通过
面试：厦门市乐而高教育咨询有限公司面试过程感觉很不专业
面试过程感觉很不专业，问的问题也就是不是舍得给公司奉献，反正给的待遇很低很低很低，要熬出头至少要1年以上。培训什么的也都是非常坑人的，一点也不科学，不系统。
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：助理 - 北京
未通过
面试：北京易典饮品技术研究所先是考试，内容有一部...
先是考试，内容有一部分是职业道德，有一部分是办公软件的应用。还有一部分是数据库的知识。两天后通知面试。面试是一对一，就是问我对这个岗位的认识，自己为什么申请这个岗位。这个岗位可能存在的种种问题。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对这个岗位的认识。自己的优势是什么。这个岗位存在工作枯燥、收入不多不稳定等问题你怎么看。你怎样去平衡自己的心态。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 厦门
未通过
面试：理臣教育技术面试不跟hr沟通的吗？
面试之前已经沟通好了会什么框架，去了之后问我会不会另外一个我不会的框架，hr与技术面试官没沟通的吗？还是hr根本不看简历?感觉他们hr挺不专业的。
面试感受：不好
面试难度：简单
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：教师 - 厦门
确定通过
面试：厦门市乐而高教育咨询有限公司面试就是让你准备ppt演课
面试就是让你准备ppt演课 感觉没啥水平 有点坑的感觉 然后人员感觉非常随便的感觉 还有穿着拖鞋的 穿着那边的服装感觉挺难看的 红红的
1轮面试：留作业
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：设计员 - 北京
确定通过
面试：中国建筑科学研究院面试态度比技术水平更重要
面试经历比较曲折，刚开始拿了份笔试卷子给我，搞的我有点小压力，
结果发现笔试题目都还不难，一共三道题，零零星星答了些，由于毕业半年都没准备过专业的东西，有点点遗忘。
后来进入面试，跟两位总工聊的都挺开，他们看我为人不错，说话实在，
点评了一下我的笔试后就说要我了，说实话出乎我意料，
总之感觉面试的时候态度比技术水平还要重要些，但不是说技术就不重要，也还要有的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：比如你之前干过什么，最主要他们都是在自我阐述
2 年前 发布
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