广意永雄机械面试经验

老板虽然会拿着本子用看起来很认真的态度，和人事一起问你问题，但结果却是浪费大家都时间和感情。他先会先让你在候客厅坐半个小时，哪怕他真的没事做，在他上完厕所后才会让你进会议室，然后偷偷在他的办公室里看一两分钟你的简历，然后问你一些无关紧要的东西，然后！然后会开出一个让你想不到的超低薪酬，哪怕你有丰富的技术经验你也只配3000，会议结束后，他会用太老或者面试者要求工资太高拒绝录用，典型的浪费时间。

感觉同事相处挺融洽的，但是公司经常加班，工程师最低起步加班到8点，项目多在外省，需要出差，感觉没有个人时间，月休2天，地理位置偏僻，目测宿舍破旧，HR擅长画饼，试用期还需当三个月仓管。

面试两轮。一轮HR。第二轮为主管面试，为技术面，主要看你沟通能力。

hr问得挺细的，经理好像还没那么懂！他们是传统行业，电商刚刚起步，然后竟然想着用5k招一个主管级别的，干专员干的事情？大概不知道互联网是有多赚钱吧？大概不知道互联网行业刚毕业的人都有7k吧。反正就一直不断的试探我低薪能不能够来😂然后，hr让我等了半小时，经理又让我等了半小时，反正办公环境不错，其他的，可能真的都跟传统行业一样，慢半拍🤣一个适合养老的公司吧！

传统企业这几年夕阳了才想着转电商，需要运营还懂电商知识，岗位写的是7k，但是我觉得又要会文案，又要会电商，还得做图的话，7k如果在互联网的话肯定少了。一进去门面就高大上，安安静静的，经理很好说话，适合养老哈哈哈哈，感觉压力不大，大家都很好相处的样子。最后hr也没问我有什么想问的，八成凉了，但是起码印象很好～希望贵司蒸蒸日上吧！

两位面试官一男一女，全程男的XXX再问，女的一旁没问过一句话 面试内容一点不专业 基本的问题都是牛角尖式的问题，以为是压力面，结果并不是，可能XX就是这样的人，在寻找他认为正确的答案 对职位需求不明确的，对职位培养计划说不清楚 不重视知识产权 对薪资待遇闪烁其辞 精细化工行业说占40%市场份额，俨然销售式假大空的说辞，全球前100名都看不到公司的名字。或者我孤陋寡闻，或者是代工，呵呵 企业估计是大企业，纳税也达5000万级别，但XX我可以肯定…呵呵总结最差的面试经历，可能对方也是这样觉得。希望江湖不再见，不再有交集