店员/营业员面试一般,共3轮面试我是校招看到的,知道工资低但是为了争取毕业证才来这里实习,简单记录下面试过程视频面试,首先自我介绍,hr提了几个简单药学问题,考验销售中的推荐用药、关联销售,因为听说健之佳人员流动强,所以基本面试都能过的定了现场面试时间后,填表,培训,领工服,工资卡之类,花了一天时间说说工作内容:基本的药店工作,管理药品,关联销售,定期打电话维护顾客(拿自己的手机号打哦,说是有补贴,问了老员工他说说说而已,实际没收到补贴),发传单,每个月定期查效期,搞卫生,每个季度大盘点(这个听说也没有补贴)想吐槽下这个公司:1.我当初和公司签的底薪是1300(营业员)上述的工作内容都要做2.经常无条件加班(比如要上个通班,8.30-22.00,中午休息三小时,他只给你一个班次的钱)3.让你在休息时间出来店里打电话维护顾客,比如你上早班,那你就下班完了后打电话,上晚班那就早上9点半之前来店里打电话4.个别情况的是:我现在在的店没有微波炉,宿舍没有冰箱,伙食成本要经常吃外卖,开销大,工资低5.经常听到舍友吐槽公司,侧面也能反应这个公司对员工的待遇6.每年员工流动性都很大,然而公司每年又会去各大学校招聘……实习生嘛,普遍工资低为了毕业证(实习鉴定)又忍受了一些,这个可以侧面看出公司这方面问题7.放假,公休问题,零售服务业普遍存在,但还是想提一嘴,各位轻重考虑吧
3轮面试:视频面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘