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弗兰德机电传动(天津)有限公司。是阿尔弗雷德.弗雷德利希.弗兰德股份公司在中国天津的独资企业。成立于1996年,注册资本700万美元。投资总额1000万美元。天津弗兰德位于天津市北辰经济开发区,占地面积为5万平方米。一期工程1997年9月投入生产。目前,公司主要生产蜗轮蜗杆系列减速机,斜齿轮减速机(最大重量3吨)各种减速机箱体。联轴器,端盖,法兰等。天津弗兰德现有员工120人,拥有先进的数控机床,加工中心等现代化机加工设备及先进的检测手段及设施。随着进一步加大投资和扩建,天津弗兰德将成为中国最现代化的制造厂商之一。经人事部全国人才流动中心批准,诚聘以下人员应聘者请将个人简历及其他相关材料寄至以上地址。请在简历中注明希望薪金,联络方式,勿访!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
问英语问离职的原因,为什么想来弗兰德工作
答为了更好的个人发展
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
问你认为作为一名合格的机械设计师应具备哪些素质?
答首先要有基本的专业知识,团队精神,有好的沟通技巧,自己学习的能力,创新能力。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
24
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
259
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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①在人事部填表;
②访客室面对面面试,2位面试官,职位部门经理+HR。a.自我介绍b.部门经理简述JD(我接着经理在说的JD话题,根据JD的设定,补充并展开我的自我介绍,重点放在JD所需要的能力要求。)(我的紧接着开始聊我的短板,也是接着JD的具体内容这个话题,诚恳的表达,我表达了2方面的短板,speak English+跨行业换工作。
聊关于英文的短板一方面是想真实表达我的英文水平,如果职位需要一定的英文能力,那么自己就要把自己淘汰,做自己不擅长的工作,其实欺骗的是自己。另一个关于跨行业找工作的内容,我强调了我的协调能力、学习能力,强调了我用原理性的能力可以弥补跨行业的这个短板。)(紧接着,我就顺着话题,提出了我对这个职位的疑问,“这个职位是否为新设立的?”,“目前这个职位计划招聘几位?”,“这个职位对于除了沟通交流的性格能力外,需要什么实际的工作技能?”,“我如果应聘成功,您是否是我的直接汇报领导?”)c.部门经理递出来1张A4的paper,全英文的合同,他希望我能在看完后告诉他这个paper里面的主要内容。我的回答首先表述了这个合同的几个大标题,然后每个标题我逐句的概述了内容,如果我有些单词不认识,我会直接读出英文,不硬翻译。d.HR问了目前的薪金问题、离职原因、最快到岗时间、居住区域、能否接受出差的问题。e.HR问了经典的问题“你还有什么问题需要提问吗”...end...
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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