长沙广州华进联合专利商标代理有限公司面试经验

面试体验很差。应该是老板助理约的面试，公司没有前台，一个小套间。去到填写个人信息还需要做2个论述题。填完后直接面试老板，但是态度不好，连填写的问卷都没看，问你问题都还没答完就打断，直接问下一个问题，好像很急的样子。也不想你问他问题。问他公司规模，公司结构都说不一定，看未来发展而言，什么都不清楚。岗位是底薪加提成，提成是根据你招聘的销售人员每月的销售业绩来定，很飘忽。面试就两分钟

简单记录下面试过程提前到达了面试现场，HR问了我一些过往的工作经验，然后也大概描述了岗位职责，可面试全程我个人的感觉就是觉得HR挺心不在焉的，都没怎么看我，大部分时间一直低着头，个人觉得略不尊重面试者。后面就是做性格测试题，做完以后HR说领导在开会没空，等下次通知复试。最后实际上没有复试，直接就是不合适没通过，也没有过多阐述原因。

挺好的

去到现场等了半小时，不知道是HR还是什么岗位的一个女人过来，打了个招呼说刚在开会，我回了一句没关系，第二句话就说希望这个岗位性格能更强势一点，我可能不太适合？？？就很无语，难道我当场对她迟到半小时表示生日或者不谅解能体现我的性格很强势？然后她电话响了，就跑一边接电话，大概五到十分钟还没结束，我直接走了。体验非常不好，非常没有礼貌。

首先会打电话问个人基本情况，是否有空白三方，恋爱情况，期望工作地点等。然后就安排群面，大概7人一组。按照顺序依次做自我介绍，然后技术主管提问，科普该行业的知识。如果通过的话会安排总经理面试，问的很简单，面试官比较和蔼，主要问你对知识产权这个行业的理解之类的。

面试了科技项目申报员岗位，先是hr跟我聊了一会儿，没有涉及到什么工作，大概就是家庭情况跟个人情况之类的。部门主管面试问了一些问题，大概是：工作中遇到压力大的时候怎么排解？你有哪些缺点？工作中犯过最大的错误？之后做了什么改变？在工作中有没有你提出解决方案的例子？如果团队中某个人导致项目进度受影响，怎么解决？从别人的错误中学习到的例子？你工作中最有成就感的事情？之前工作中没有你达到领导预期的例子？大概就记得这些吧，还有一点别的记不清了。