途风旅游Toursforfun面试经验

作为过来人，给大家分享一下吧，希望可以帮到大家！编辑类的大概分为两类，一类是英文编辑，一类是中文编辑，两个不是一个部门的，所以面试流程也不太一样。英文编辑会增加一个笔试题，大概时间在1个小时左右，会考大家的英文基础能力和仔细程度，而中文编辑是没有的。 英文编辑笔试完之后，后面的面试流程和中文编辑一样。大概分为三面。第一面是用人部门leader面，第二面才是hr，最后 一面是高层leader，三轮面试也一般不会在一天之内进行，一般可能会有两次，情况特殊可能会去三次。大家可以l解一下，希望后面有机会能够一起共事鸭~

先是上机做题，四选一，中译英。然后是业务部门的面试，问了一些电商旅游相关的知识，最后是HR面试，问了十多个问题。

先是HR聊，然后和技术面试官聊得很开心，然后又和CTO聊了一会，最后HR让回去等通知。

我面试的是运维开发工程师，一共有四轮面试，第一轮笔试，然后用人部门面试，HR面试，最后终面。难度不算太大，问的也都是一些工作方面的东西，在电话约面试的时候就会简单的沟通一下关于对岗位的理解，大家可以提前准备一下。公司在携程大楼，环境很好，福利的话该有的基本都有，还不错，hr小哥很随和，面试完后我在第三天收到的回复，是通过邮件发的，没有通过感觉还是很遗憾。

主要还是围绕前端基础提问，http状态码，ajax实现等内容，es6的新特性，html5新特性等。

先是HR助理带去看了一眼公司环境，然后去茶吧休息室等面试。给我感觉是比较拥挤，但是氛围应该挺不错的。面试主要对项目经历感兴趣，问了几个移动端的问题，做没做过支付、第三方对接，估计这没咋接触直接pass了，也没问什么八股文，就针对简历问，但是我的简历属于toG居多，也没问出啥。总体聊下来大概1h，面试官的英文有点别扭，移动端的pages.json文件，被我听成了package.json，太尴尬了。总体来讲：下次有机会在合作吧。PS：HR助理人超好。这个没答出来，属实没想到有这种骚操作。