桂林东西巷商业管理有限公司面试经验

很平常的面试，自我介绍后hr直接切入正题，侧重问我都活动经验和承压能力。但实习要看表现才能转正，而且是子公司，工作地点太远，就没考虑。

我是房产评估的经理直接面试我的。就是和你聊聊天，自我介绍，优缺点，问你的工作经历，为什么会胜任这份工作，以及未来几年的职业规划等。

面试官满脸欠钱的样子，青白交加的脸色，很没有责任感。 HR连应聘者简历都还没看，就喊应聘者去面试。到了坐下还要让我把简历拿给她，她现看，说自己还不了解，聊了一会儿聊到专业问题了。 HR又喊同事临时去找技术部门的经理，结果工程部门经理早就出门了，找总监也找不到。明显是事先未做任何准备，内部未做任何沟通就把应聘者喊来面试，十分潦草。不像认真做事的样子，给人感觉很不专业，对应聘者毫无尊重。

通过广西人才网得到的信息，面试的时候见了人力资源专员以及项目经理，主要询问了一下我的工作经历以及个人情况，被录取了，觉得桂林这边的工资待遇普遍不是很高。

去后先是自我介绍，然后3个HR轮流问你一些工作经历，设计项目，然后就是一些专业知识。包括设计和现场的问题。

当时参加了宣讲会，当场笔试、无领导小组面试后，最后进行终面，与高管的视频面试，问了一些专业问题和个人情况，但是视频面试的全过程中我没有见到一个人，对着我的只有天花板和声音，感觉太不尊重人了。