育林教育面试经验

先是视频面，然后试讲，笔试，部门内可能不沟通，又被主管拉去笔试试讲，过了就是培训，其实也是廉价劳动力，没啥培训，就是做助教。

面试过程比较紧张，怪自己准备不足，面试官也很和善。面试的老师问了我一些实习经历的问题，以及是否有教学的工作经验等等。建议来面试的同学，最好有教学的经验，以及沟通能力要比较强，需要耐心，教师相关的资格证书也需要有的。

首先是提前一周接到电话，预约面试。面试是在人力资源办公室，先和人力主管沟通，主要问些之前在哪里上班，做过什么，为什么跳槽之类。 这些问完，人力主管叫结构总工进行专业知识面试，问些做过的大概工程介绍下，会哪些结构形式，总工年纪不大，平易近人所以专业性问题也问的都不深。 最后总工那关通过，人力主管带我去院长那边最后面试，院长 直接说这边工作压力会有点大，要做好心理准备啥的。这些流程基本走完，我也就算通过面试。 回去准备了一周，就过来上班了。

基本就是聊聊基础问题,谈谈理想就行了.别的也很简单.毕竟是一个培训机构,还能问啥呢,就是简单的java基础.也没详细问.也许面试官会的也不多.

无锡复试先是考官带着学习如何讲课，要注意什么。之后是单独录课指导，最后提交一个5min微课视频。我不是教育专业的，也没教师资格证，只是最后跟着学了一下午，感觉要求的几点都做到了，还是被刷下去了。准备参加复试录课的同学最好还是多实践，多学习，别大意，还是有一定难度的。

第一轮面试是HR，也就是问了你一些基本情况，没什么特别的。然后讲了一些公司的上班时间，还有薪资制度等等。和一般的教育机构一样，周末都是要工作的，然后它所有的课都集中在周末，可以选择双休。HR人还不错，听说我在港澳那边读书，还跟我聊天说喜欢看港剧。 第二轮面试是一个教学主管，态度挺冷漠的，问了问之前的工作是做什么内容的，然后为什么要跳槽，还有让你试讲几个英语题，十五分钟时间准备。但是我讲了两题他觉得我专业度不够，不知道为什么，我四六级都挺高的，雅思也7分，不过他的主要原因是觉得我不能接受这个工作强度，周末会有很多的课，从早到晚，因为平常没有课。