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面试阶段: 初面;
面试岗位: 课程咨询顾问(因本身更倾向于英语教师职位,所以可能后续的问题有所偏向老师职位);
面试流程:前台报道—填写表格—HR面试;
面试问题:
1. 用中文介绍自己;
2.为什么离开之前的工作岗位?
3.你的职业规划是什么?
4.用英文介绍自己
5. 你在之前的教学过程中遇到过的困难是什么?
6.如果当老师,你觉得你的优势是什么?
7.对韦博了解多少?
8.你觉得你是什么性格的人?
9.在上班的时候兼职做老师,时间有冲突吗?
10.为什么短时间内不能入职?
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
问觉得自己在这个岗位的优势和劣势。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
问韦伯当今的竞争对手美联,你是怎么让顾客选择韦伯而不是美联
答我连美联都不值得,我可能有点out,不过自己就说了些韦伯是全外教的 VIP课程 价格优惠
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
问做过教学吗。
答做过啊。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
问是否会长期发展。
答这是我职业生涯规划的一部分。
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
问过去的经历。
答面带微笑地说了一些兼职经历。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问你为什么选择这份工作
答喜欢
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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